[Опрос] Требуется продавец в салон сотовой связи 

Ипотека писал : Я на ОФ не так давно и есть ощущение что отписавшиеся тут и вообще основная масса народа на ОФ - офисный планктон, пристроивший }I{опу в теплом месте тыщ за 15-20-25 и нифига не делающий.
Советчиков да обсуждателей то дофига, работников тут нет.

Поддерживаю вас полностью... Базарные бабки)))

Face55music писал :
Я не компания Nokia чтобы платить 30 т. в месяц продавцу. Тем более я бы назвал работу наших продавцов одним словом, ватакатство.

это ни как не оправдывает ни вас ни продавцов,если тунеядцы, то найдите адекватных,если тунеядцы по обстоятельствам (у фирмы нет обьемов),тем более у вас ни как выше 7 000 не прыгнешь...так уж лучше дворником идти с утра до обеда на свежем воздухе за 6 -10 тыров..а если человек пришел работать так будте добры загрузите его работой но и платите соответствующеее...просто вам выгодно набирать школоту...всегда можно срезать ЗП сославшись на прогулы и штрафы..

Думаю что если парень не дураг, то он может и 10 и 15 тыр заработать. Почему-то все привязались к 7 тысячам, халявщики

tim0№ писал : Думаю что если парень не дураг, то он может и 10 и 15 тыр заработать. Почему-то все привязались к 7 тысячам, халявщики

там выше головы не прыгнешь...сказал же ТС что левак который идет за спиной шефа присекается.. Ну не будешь же очком приторговывать на точке? ))не дают заработать сцука....хоть ты тресни....

НТС 3350 писал :

tim0№ писал ... : Думаю что если парень не дураг, то он может и 10 и 15 тыр заработать. Почему-то все привязались к 7 тысячам, халявщики

там выше головы не прыгнешь...сказал же ТС что левак который идет за спиной шефа присекается.. Ну не будешь же очком приторговывать на точке? ))не дают заработать сцука....хоть ты тресни....

Теперь на каждой точке 4 камеры + ревизия каждую неделю, проверка камер по соответствию проданного каждый день или через день.

будет порядок будут и большие зар. платы. Я и 15 готов платить, только бы всё гладко было.

а я поддержу топикстартера, все правильно он говорит,
Граждане, смотрите какая ситуация, вот приходит человек, типа который хочет получать 20-30 тыров, это нормально, все хотят хорошо жить ,вкусно есть , и тд, речь не об этом.
Вот приходит такой молодой человек , он заходит в кабинет, думая про себя, что, мол вот, какой я акуенный , прямо заходит весь такой на блюдечке, которое сам же и несет , мол, сегодня на сладкое я у вас, хочу 20 тыров, начинаешь спрашивать, что, мол умеете, ответ, я мол все умею и маму вашу делал, думаешь, ух как классно то, давайте работать, работаем, через два дня выясняется, что этого не умеем, того не знаем, на третий день умирает бабушка, причем так, что даже батарейки в телефоне сели, ладно дело житейское, а потом у подруги мол тетя заболела и без него никак не обойдутся, просит отгулы, работа вообще встала, почти начавшись, но 5 и 20 числа человек приходит к тебе и говорит, мол я за зарплатой, возникают при обсуждении цифр много противоречий, от которых сознание работодателя сворачивается в коллапс, , мол, вы же , вас же не было, тут не готово, ... ответ, как, я же работал, ну вы же, как же, и в итоге просто классовая ненависть

--------- Создается впечатление, что некоторые, кто писал в этом топике сидят и ждут, когда ИМ позвонят из Газпрома и попросят его возглавить,
В объявлении все сказано с цифрами. Ваше право соглашаться или нет, зачем же так топикстартера критикуете

OmskMedia писал(а) :... через два дня выясняется, что этого не умеем, того не знаем... просит отгулы, работа вообще встала, почти начавшись, но 5 и 20 числа человек приходит к тебе и говорит, мол я за зарплатой

Вы совершенно точно описали работника с зарплатой в 7 тысяч рублей. Знаете чем отличается этот работник от того, который зарабатывает 20 тысяч? Последний боится потерять работу и впахивает с утра до ночи, ибо знает, что на его место уже стоит очередь из специалистов, готовых землю кушать ради этой зарплаты.
А пассаж про то, что на собеседовании было одно, а на деле другое, вообще непонятен. Собеседование для чего, по-вашему, придумано? Чтобы спросить "а умеете ли вы продавать" или всё-таки как минимум "как вы будете это продавать"? Если следовать вашей логике, то и в гендиректора газпрома можно устроиться, придя на собеседование и ответив "да" на все вопросы

OmskMedia писал(а) : Граждане, смотрите какая ситуация...

Расскажу историю из личного опыта... Была продавщица у нас, подобная. Грубо говоря приехала в Омск на бл**ки. Сначала авансы просила, мол приезжая денег нет, не у кого взять. Ну что ж, я человек же, помог. Потом у неё заболели почки... Потом живот сильно болел отравилась... За месяц чем она только не болела. Коклюш, свинка... шучу, но тогда было не до смеха)) Поэтому теперь опасаясь выбираю продавцов. То что к 7 т. прицепились это ппц. Платить 12 т. с первого месяца за то что продавец мне будет через каждые пять минут звонить и узнавать как это как то. Москва тоже не сразу строилась. Я не жадный конечно, но за вату платить не собираюсь.

Face55music писал : Я не жадный конечно, но за вату платить не собираюсь.

Вы не жадный. Вы скупой. А наказание за скупость неизбежно, это подтверждает ваша история с украденными 60-ю тысячами.

Вы совершенно точно описали работника с зарплатой в 7 тысяч рублей. Знаете чем отличается этот работник от того, который зарабатывает 20 тысяч? [/quote]

нет вы не поняли. суть в том, что есть начальная цифра отчего считать, (на рыке ваши навыки по мнению работадателя стоят столько то, и ваша задача убедить своей качественной работой руководителя, что вы стоите больше.) но ее надо пройти, у кого то начальная цифра 20, я не спорю, но если говорить касаемо продавца то в данной отрасли это норально, я только за чтобы черз месяц оказалось, что продавец золото как работник, и ему хочется заплатить больше. Вот в чем соль.
Я считаю, что на пороге всегда нужно оговарить скольо ,чего и когда, и главное, оговорить сразу, при каких условиях мы расстаемся.

Отписавшиеся в теме сделали хорошую рекламу этому салону сотовой связи, продолжайте дальше

OmskMedia писал(а) : я только за чтобы черз месяц оказалось, что продавец золото как работник, и ему хочется заплатить больше.

Вы в каком-то собственном Омске живёте. Самому себе только лукавить не нужно, ок? Вспомните хотя бы один пример из жизни своих знакомых, когда человек устроился на нищенскую зарплату и через месяц-2-3 ему вдруг повысили зарплату хотя бы вдвое. Нет таких историй, знаете почему? Потому что на зарплату в 7 тысяч не будет претендовать специалист, который достоин двадцати - он даже не будет всерьёз рассматривать эту вакансию.
Скажу вам больше. Мотивацией персонала должен заниматься работодатель, а не сам персонал. Инициатива всегда должна исходить от руководства, иначе этому руководству грош цена. Поэтому после фразы "ты начни работать вдвое больше, а я подумаю об оплате" адекватный работник начинает искать себе другого работодателя.

Лентяй писал :

OmskMedia писал(а) ... : я только за чтобы черз месяц оказалось, что продавец золото как работник, и ему хочется заплатить больше.

Вы в каком-то собственном Омске живёте. Самому себе только лукавить не нужно, ок?
Со работодателя.

Вы снова меня не поняли, наверное в понятие зарплаты нужно вкладывать и квалификацию и должностные обязанности, но в целом с вами я согласен в этом посте.
Есть должностные обязанности и уровень квалификации и на 30 тыр.
В данном случае речь идет о продавце начального уровня без опыта.

OmskMedia писал(а) : В данном случае речь идет о продавце начального уровня без опыта.

Вот вот, тут многие этого не догоняют

Флуд