1С Пргораммисты - желаю обсудить 

как раз всегда требуются 1Сники которые настраивают и затачивают конфы под конкретного клиента и умеют писать отчеты и дорабатывать базу.

про первый вариант можешь забыть, ибо я так думаю это может сделать любой сис. админ, а вот 1С программист сидит и дорабатывает базу для нужд клиента, а то не то что ты сел за час тут подправил, там исправил, здесь галочку убрал... если хочешь быть 1С программистом, то иди во франчи, там научат за свой счет и работу дадут...

А можно с опытом податся в контору штатным 1С программером. Так базу лучше узнаеш, т.к. она одна а не "50" и будет менее геморно, но во франчах если умееш и можеш можно бабло неплохо грести, хоть и не без "головников". :)

лучше для обучения во франч идти, всетаки куча людей со знаниями , хочешь не хочешь нахватаешься опыту, единственный минус придется начинать с маленькой зряплаты, потом она будет расти... сам работаю программистом 1С уже 5 лет... если бы не подработки на стороне умер бы с голоду

во франче или штатным работаеш?

Эх, а хочется то чтобы основная работа приносила нормальный доход, и без всяких подработок. Жить то тоже надо, а не только работать

Подойдёшь?

/viewtopic.php?t=43936

сколько обучение во франчииии в среднем проходит?

maxi писал :Эх, а хочется то чтобы основная работа приносила нормальный доход, и без всяких подработок.

Вот у меня на основном месте нормально платят, но не могу я отказаться от подработок, это не только деньги но и позволяет не тупеть.

Так если работа нормальная то на ней и не затупееш.

system2k писал :сколько обучение во франчииии в среднем проходит?

смотря за какое время ты освоишь 1С

maxi писал :Так если работа нормальная то на ней и не затупееш.

Не скажи, работая в о многих организация видишь картину со всех сторон, у котого-то одни проблемы, у когото другие. На этом, кстати, зарабатывают бизнес - консультанты. А на одном месте все как то однобоко.
Поэтому рекомендую для начала порабоать во франче покрупнее, (Процессор, Сатори, Товшик) - можно узнать немонго о многом, а потом уже решать что вам ближе: розница с их проблемами пересортицы и проч, крупный холдинг со всякими схемами или мелкие фирмы с небольшой но стабильной оплатой или зарплата, где программировать практически не нужно но предметную область надо знать от и до. Заработать можно на всем, но лучше когда работа нравится.

Немного из личного опыта.:)

Короче говоря, ушёл я из менеджероФ в программисты 1с почти 2 года назад. Использовал след. схему. Пошёл на курсы программистов 1с (77), дабы ознакомиться поближе с объектами конфигурации и т.д. До этого окончил 3 курса педагогического универа информатики. Короче говоря, программил на паскале, Делфи, немного на Си - причём делал (и делаю) это совсем неплохо до сих пор, включая разработку сетевых интерфейсов, СУДБ и т.д. :) То есть - имел основу в части построения алгоритмов, оптимизации, СУБД и т.д. (Без этих основ сложновато будет, ИМХО, но это не повод отказываться от задуманного). Затем пришёл во франч и предложил себя в качестве программиста. Посадили меня к опытному спецу стажёром (Зарплата и кадры 77) с окладом - 1500руб. :) В общем, поголодал, поднабрался опыта, сдал на профессионала по ЗиКу и стал ездить консультировать клиентов, обновлять их нетиповые базы и дописывать конфигурашки с отчетами. После сдал профессионала по Зарплате и управлению персоналом 8.0, специалиста по ЗиК 77, Специалиста по Зарплате и управлению персоналом 8.0 и почти полностью въехал в тему.:) Как тут правильно сказали, в ЗиКе и ЗиУПе очень важно знать предметную область. А добиться этого ой как нелегко, по причине постоянных изменений законодательства в нашей отчизне. С бухгалтерией(в части программирования) всё несколько проще, не говоря о торговле. Но как раз львиная доля всех доработок, а, следовательно, и денег, приходится именно на обслуживание этих двух конфигураций. Здесь нужно определиться, по какому направлению ты собираешься работать. Сейчас есть 2 основных: 1 - программист, 2 - консультант(он же постановщик задач программисту). В первом случае, как я уже сказал, необходимо владеть основами программирования, во втором же отлично знать предметную область. Если овладеешь и тем и другим - ты просто бесценен.:) Советую овладевать и тем и другим параллельно, ибо по моему мнению, 2 - ое направление ещё может как - то обходиться без первого, но вот первое без второго - никак. Иначе из вселенских потуг поставить учёт клиенту выльется не пойми чего.
Потом тебя наверняка закинут на проект, причём скорее всего на Восьмёрку, может даже на УПП 8.0 (Управление производственным предприятием). Вот тут - то и можно заработать(если ты этого хочешь). Со мной так и произошло. Причём закинули меня не только на мои родные участки Кадрового учёта и Расчетного отдела бухгалтерии, но и на сбыт, снабжение, а также специфические участки по планированию обслуживания оборудования и расчёту различных там трудоёмкостей с графикамии ППР.:) Славо богу, предварительное обследование с техническим заданием писали до меня и я при помощи неимоверных усилий всё - таки написал техпроект и сдал конфигурацию по этим участкам. Что же касается заработной платы (которую получают внедренцы, программисты, консультанты за свои труды во франчах), зависит от твоего желания и стремления. Могу сказать, что в среднем на выездах, нетиповых обновлениях и писанины в виде отчетов можно зарабатывать до 20 000 руб. в белой зарплате (при наличии сертификатов несколько больше). Но надо помнить, что такая работа всё - же сезонная. Летом, как правило, застой. На проектных внедрениях, включая бонусы - порядка 20 000 - 25 000 руб. Естественно, есть предложения на бОльшие суммы, причём в какой - то одной организации. Но, как опять же кто - то здесь верно сказал, на одной базе сидеть не очень интересно, к тому же если и не тупеешь, то теряешь навыки и опыт. И ещё один совет - СЕРТИФИЦИРОВАТЬСЯ. Причём уже по восьмёрке. Сейчас как раз то время, когда она набирает темп и начинает вытеснять седьмую платформу. Удачи.:)

Спасибо..понял....чток 1с не хочу ни как идти...

ЗЫ...пойду на стройку...тама интереснее.

2 <ОН>
проверте личку