Примем на работу корпоративного ИТ-менеджера 

Фиксированная часть слишком маленькая... а она должна обеспечивать как минимум стабильное существование еда, проезд, хата....

Когда фиксированная часть обеспечивает еду, проезд, и хату – пропадает стимул делать еще что то, кроме оттяга вконтакте.ру и на одноклассниках. А впрочем, вакансия закрыта.

Есть новая вакансия: нужен офис-менеджер, девушка.
Обязанности: прием заявок, общение с клиентами, составление графика для выездных специалистов.

Желательно обладать такими качествами, как общительность и некоторая скрупулезность, чтобы ни один клиент не выпал из вида и все дела доводились до конца.

З.п. на испытательный срок 5000, далее 7000–9000 в зависимости от соответствия занимаемой должности. Опыт не обязателен.

Цитата:Когда фиксированная часть обеспечивает еду, проезд, и хату – пропадает стимул делать еще что то, кроме оттяга вконтакте.ру и на одноклассниках.

Неверное мнение... Это создает рабочую обстановку и сохраняет нервы, дает эмоции и заряд к реализации на работе. Фиксированная часть расходов гарантированна работодателем... остальное - стремление развиваться и быть полезным, покупать новые вещи, отдыхать и так далее - это тот самый \% с продаж.... Мотивация есть и всегда будет...

но на 5000 рублей ... это проезд до работы и рабочий обед )))) Т.е если не работать и тупо сидеть дома в одноклассниках, будет тоже самое... Короче работать и не работать в Вашем случае одно и тоже...

Я работаю менеджером по продажам.... \% мотивирует всегда. Но жизненный комфорт и удовольствие от работы это все ж нормальный оклад. Гарантия элементарного.

секретарша там в лучшем положении чем тот айтишник )) ну вы блин даёте

И чем лучше? Хоть бы спросили какой процент и с чего, умники.
В общем закройте тему, кому надо спросит в личку или в аську.
А то флудеров прибывает.

ну ты б хоть сам сказал, никто ж не украдёт эту "тайну" )
вдруг и в личку не стоит ломицца, если там в итоге как у секретарши

Не вижу смысла, вакансия закрыта. Тема тоже.