Index · Правила · Поиск· Группы · Регистрация · Личные сообщения· Вход

Список разделов Ищу работу / Вакансии / Работа Омск
 
 
 

Раздел: Ищу работу / Вакансии / Работа Омск Как вытрясти зарплату? 

Создана: 29 Декабря 2008 Пон 13:31:29.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 14, просмотров: 1933

  1. Andrei85


    Частый гость


    Более 5 лет на форумеМуж.
    29 Декабря 2008 Пон 13:31:29
    Работал до ноября в чоп "Отряд Спец Охраны" в ноябре уволился. До сих пор не могу получить расчет - начальство ничего внятного сказать не может. Мямлет, что денег нет, вот-вот должны перечислить. Трудоустройство было официальное, запись в трудовой есть, з/п вроде белая, по крайней мере перечислялась на карточку. Посоветуйте, как выбить свои деньги. Этто Жо
  2. 29 Декабря 2008 Пон 13:35:53
    1. Сходи в трудовую инспекцию (о чём предварительно сообщи работодателю).
    2. Напиши исковое заявленеие в суд.
  3. Andrei85


    Частый гость


    Более 5 лет на форумеМуж.
    29 Декабря 2008 Пон 19:07:04
    Насколько я знаю, предприятие должно выплачивать расчет в течение 3-х дней со дня увольнения сотрудника и + должно быть какое то выходное пособие. Правильно?
  4. орешек


    Частый гость


    Более 5 лет на форумеЖен.
    29 Декабря 2008 Пон 19:10:58
    Andrei85 писал :Насколько я знаю, предприятие должно выплачивать расчет в течение 3-х дней со дня увольнения сотрудника и + должно быть какое то выходное пособие. Правильно?


    должны полностью рассчитать, выдать компенсацию за неиспользованный отпуск (в случае, если не отпуск с последующим увольнением), ознакомить с приказом на увольнение и выдать на руки трудовую книжку по идее в последний рабочий день...

    ... как-то так вроде...
  5. 29 Декабря 2008 Пон 20:28:25
    орешек писала :
    должны полностью рассчитать, выдать компенсацию за неиспользованный отпуск (в случае, если не отпуск с последующим увольнением), ознакомить с приказом на увольнение и выдать на руки трудовую книжку по идее в последний рабочий день...

    Верно.
  6. орешек


    Частый гость


    Более 5 лет на форумеЖен.
    29 Декабря 2008 Пон 22:19:09
    а выходное пособие выплачивается только если вас сократили, либо если вас призвали в армию, либо если вы временно работали на месте другого сотрудника (например, за женщину, которая вышла из декретного отпуска)... при увольнении по собственному желанию выходное пособие не выплачивается...
  7. Fugudrum


    Частый гость


    Более 7 лет на форумеМуж.
    30 Декабря 2008 Втр 19:23:37
    Начни с того, что просто припугни работодателя. Пойду, мол, в трудовую инспекцию, типа буду меры принимать. Посмотри для начала на реакцию. Может зашевелятся.
  8. 30 Декабря 2008 Втр 20:42:41
    Fugudrum писал :Начни с того, что просто припугни работодателя.

    От крыши зависит (как и всё остальное) - бывают такие крыши, что и Госдума сосёт.
  9. 30 Декабря 2008 Втр 21:26:27
    Для начала напиши заявление в мировой суд(хотя он никакого веса не имеет)так промежуточная инстанция.Всё равно потом придётся идти в федеральный.Потом 5 дней пока по почте дойдёт тебе и в твою бывшую контору решение мирового суда .Потом 10 дней на то согласятся твои бывшие работодатели с решением или нет.Да забыл сказать что в суд нужна справка о задолжности сколько тебе должны и за сколько.По идее тебе обязаны дать справку но не знаю как там в вашей конторе с этим.Честно говоря не знаю для чего этот мировой суд вроде правильные вещи говорят "Да вы должны тов Иванову столько то отдайте пожалуйста"но в итоге их любой работодатель мягко говоря может послать...В общем пройдёш эту инстанцию и иди в федеральный суд.И тогда скорее всего ждёт тебя успех .Правда через месяцев несколько .Удачи!
  10. SONNI


    Активист


    Более 10 лет на форумеУчастнику дано предупреждение от модератораМуж.
    31 Декабря 2008 Срд 14:01:23
    В случае, если не отдают зарплату, а все сделано в соответствии с ТК, поможет инспеция по труду:
    Адрес: Россия, 644043, г.Омск, ул. Певцова, 13
    Телефон/факс: (3812) 24-25-56, 24-67-01
    E-mail: git@omskmail.ru
    По сути не ты, а работодатель должен доказать, что с тобой рассчитались вовремя. Будь то подтверждения перевода (если расчет идет "на карточку"), либо твоя роспись при расчете через кассу бухгалтерии. Одна вешь при уволнении, ты должен был про это спросить (когда будешь общаться с инспекцие обязательно укажи, что интересовался сроками когда тебя полностью рассчитают, достаточно того что ты просто спросил). Если задерживают более чем на 15 дней, то также обязаны выплатить компенсацию, как если бы ты работал Короче главное не теряться, а суд тут вообще ни к какому боку. Отпишись что и как в итоге)
    P.S. Настоящий минус только один при устройстве на новую работу будут запрашивать характеристику со старой и тогда ...
  11. 31 Декабря 2008 Срд 14:25:23
    тогда надо запрашивать характеристику старой работы, а не характеристику её работника ))))))))))))))))))
  12. PELEGRIM


    Завсегдатай


    Более 7 лет на форуме
    04 Января 2009 Вск 14:46:23
    P.S. Настоящий минус только один при устройстве на новую работу будут запрашивать характеристику со старой и тогда ...[/quote]


    Хватить ссать и боятся...в миллионом городе найдешь себе работу...а работодателя недобросовестного нужно учить хорошим манерам, даже из самоуважения к своей собственной персоне! Exclamation
  13. Andrei85


    Частый гость


    Более 5 лет на форумеМуж.
    05 Января 2009 Пон 13:53:46
    Спасибо всем за полезную информацию. Ситуация такова рассчитать обещают "сегодня", "завтра" и "до конца недели", директор телефон не берет т.к. видимо я далеко не один такой, а бухгалтер ничего внятного сказать не может (вот завтра нам может быть деньги перечислят...). Напоминаниями о том что "продукты в магазине под честное слово никто не дает" занимаюсь практически ежедневно - и по телефону, и личными визитами. Справку о задолженности мне вряд ли кто то даст, хотя как вариант - взять выписку по счету с "золотой короны" где видно - когда перечислялись деньги + трудовая, где стоит дата увольнения. А еще может кто в курсе, за просрочку по з/п работодатель должен выплачивать пеню, и если да, то в каком размере, и можно ли потребовать пеню за прошлые месяцы, если з/п так же выплачивалась не вовремя? Честно говоря сейчас это уже не вопрос денег по большей части а вопрос принципа - обидно что на новый год без денег оставили, а я на них рассчитывал.(((( А еще неплохо бы было напрячь работодателя какими-нить штрафами в пользу государства, пущай бюджет пополняют, рас по хорошему не хотят. Ржака
  14. PELEGRIM


    Завсегдатай


    Более 7 лет на форуме
    05 Января 2009 Пон 14:19:41
    а у тебя осталась зарплата белая или серая, где-то прописано, что они тебе должны столько и столько?