Index · Правила · Поиск· Группы · Регистрация · Личные сообщения· Вход

Список разделов Ищу работу / Вакансии / Работа Омск
 
 
 

Раздел: Ищу работу / Вакансии / Работа Омск Ищу работу специалистом по подбору персонала 

Создана: 06 Марта 2018 Втр 9:11:00.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 90, просмотров: 3481

На страницу: Назад  1, 2, 3, 4, 5, 6  Вперёд
  1. 06 Марта 2018 Втр 9:11:00
    Высшее образование. Имею большой опыт в подборе рабочих на предприятия. Провожу мониторинг свободных вакансий в различных источниках. Составление психологического портрета претендующего на должность. Быстро учусь новому. Последняя должность - Ведущий специалист отдела по подбору персонала. Предложения сюда или в личку. Резюме прилагается. Желаемый уровень зарплаты от 40000 рублей. Тролям не беспокоить.
  2. 06 Марта 2018 Втр 9:22:18
    Мужика 80+ не смогла найти
  3. 06 Марта 2018 Втр 9:27:18
    Гормон роста писал : Мужика 80+ не смогла найти

    Я и не boe/ Надо будет сам найдет. В Омске все очень туго с зарплатами у специалистов моего уровня.
  4. 06 Марта 2018 Втр 9:37:30
    Хорошие специалисты твоего уровня обычно пристроены. Значит проблема в тебе
  5. 06 Марта 2018 Втр 9:46:09
    Гормон роста писал : Хорошие специалисты твоего уровня обычно пристроены. Значит проблема в тебе

    Мы на брудершафт с Вами не пили
  6. 06 Марта 2018 Втр 9:59:01
    korovkamu писала :
    Гормон роста писал ... : Хорошие специалисты твоего уровня обычно пристроены. Значит проблема в тебе
    Мы на брудершафт с Вами не пили
    это издержки реального мира. в инетке пить за это не обязательно.

    и по существу: сорокет эйчару может светить только там, где на три-четыре сотни рабочих мест постоянная текучка. например контакт-центры (приём звонков, телемаркетинг, коллекторы).
  7. 06 Марта 2018 Втр 11:29:26
    просто Паха писал :
    и по существу: сорокет эйчару может светить только там, где на три-четыре сотни рабочих мест постоянная текучка. например контакт-центры (приём звонков, телемаркетинг, коллекторы).

    У меня большой опыт работы.
  8. 06 Марта 2018 Втр 11:32:58
    korovkamu писала :
    просто Паха писал ... :
    и по существу: сорокет эйчару может светить только там, где на три-четыре сотни рабочих мест постоянная текучка. например контакт-центры (приём звонков, телемаркетинг, коллекторы).

    У меня большой опыт работы.

    Большой опыт ещё не показатель качества работы и приобретённых знаний и навыков Смайлик :-)
  9. 06 Марта 2018 Втр 11:36:32
    просто Паха писал :
    и по существу: сорокет эйчару может светить только там, где на три-четыре сотни рабочих мест постоянная текучка. например контакт-центры (приём звонков, телемаркетинг, коллекторы).

    Знаю где руководитель руководитель контакт-центра в десяток девочек-припевочек работает за 45 плюс ежегодный бонус по 100
  10. 06 Марта 2018 Втр 11:39:58
    Гормон роста писал :
    просто Паха писал ... :и по существу: сорокет эйчару может светить только там, где на три-четыре сотни рабочих мест постоянная текучка. например контакт-центры (приём звонков, телемаркетинг, коллекторы).
    Знаю где руководитель руководитель контакт-центра в десяток девочек-припевочек работает за 45 плюс ежегодный бонус по 100
    ты руководителя КЦ с HR не путай.
  11. 06 Марта 2018 Втр 11:41:31
    Согласен, там еще плюсом работа с экспатами
  12. 06 Марта 2018 Втр 11:42:01
    korovkamu писала :
    просто Паха писал ... :и по существу: сорокет эйчару может светить только там, где на три-четыре сотни рабочих мест постоянная текучка. например контакт-центры (приём звонков, телемаркетинг, коллекторы).
    У меня большой опыт работы.
    большой опыт работы - это плюс. нужно чтобы владельцы ресурса получали от него свою прибыль и тогда это вероятно отразится на зарплате. пока в регионе берут массовостью. HR - штучный, не очень восстребованный товар.
  13. 06 Марта 2018 Втр 13:07:26
    считаю эйчаров на предприятии чем-то вредным, с них надо деньги брать, а не платить им за работу Very Happy
  14. 06 Марта 2018 Втр 13:17:31
    Applecat писала : считаю эйчаров на предприятии чем-то вредным, с них надо деньги брать, а не платить им за работу Very Happy

    Это ваше обывательское представление. И я не HR. Я ведущий специалист по подбору персонала.
  15. 06 Марта 2018 Втр 13:23:18
    korovkamu писала : Это ваше обывательское представление. И я не HR. Я ведущий специалист по подбору персонала.

    не претендую на абсолютную истину
    когда искала работу в конце нулевых, сделала для себя вывод, что большинство манагеров по подбору персоналу берут по принципу: чем ниже интеллект и выше самомнение, тем лучше
    может сейчас что-то изменилось Confused
    всё написанное выше к вам лично не относится, так как вероятно вы входите в число тех немногих, которые адекватны
На страницу: Назад  1, 2, 3, 4, 5, 6  Вперёд
 
 
 
Рейтинг@Mail.ru