Index · Правила · Поиск· Группы · Регистрация · Личные сообщения· Вход

Список разделов Ищу работу / Вакансии / Работа Омск
 
 
 

Раздел: Ищу работу / Вакансии / Работа Омск Опционные программы для сотрудников 

Создана: 16 Марта 2017 Чтв 11:07:56.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 89, просмотров: 4538

На страницу: Назад  1, 2, 3, 4, 5, 6  Вперёд
  1. blabla


    Активист


    Более 10 лет на форуме
    16 Марта 2017 Чтв 11:07:56
    Опционные программы давно и прочно вошли в жизнь компаний и сотрудников, как отличный долгосрочный метод стимулирования, но споры о форматах их реализации не утихают.

    Какой формат опционов использует ваша компания? Плюсы/минусы/подводные камни. Давайте поищем лучший опыт.
  2. 16 Марта 2017 Чтв 22:37:46
    blabla писал(а) : то скорее всего так и будет. Разве нет? Confused


    я раньше дума,л а почему большевики всех топов и их прихлебателей к стенке упирали,теперь уроки истории оживают на моих глазах.
    и я, таки понимаю почему.
    и знаете,мне их не жаль,то есть совсем.
    так как понимаю какими гнидами они были.
  3. 16 Марта 2017 Чтв 22:39:12
    vi_goldman писал :

    это не про нее.

    а точно,сорри ,это про земноводную. Very Happy
  4. blabla


    Активист


    Более 10 лет на форуме
    16 Марта 2017 Чтв 23:31:07
    ZED писал :Акции служат вознаграждением не для наемных работников, а для совладельцев или начальников.


    Мне снова нужен тот самый смайлик
  5. blabla


    Активист


    Более 10 лет на форуме
    17 Марта 2017 Птн 4:56:58
    Удивился скепсису, погуглил:

    [внешняя ссылка]

    Отчет эрнстов отвечает на все вопросы - тут и про "никто" (уже 3 года назад - 22% компаний в отчетном секторе), и про "менеджмент" (в 55% случаев под опционы попадали технические специалисты и прочий рядовой персонал). И как раз про IT всякий, которого в Омске - хоть ужуйся. Вон, у того же Снарка, уверен, всё есть, если не сидит на жопе ровно, а работает нормально.
  6. ZED


    Хранитель


    Более 10 лет на форумеМуж.
    17 Марта 2017 Птн 9:28:42
    Все как я и думал. Налипалово в чистом виде.
    1. Фантомные опционы это бабло (чисто по моей логике), аналог премии.
    2. Мотивируют топов и ключевых людей, таких указывают 77%. А они есть только в крупных конторах.
    3. Правовая организация передачи. ПАО или ЗАО может отдать акции, но, если они не торгуются на бирже, то их потом не продать. А вот ООО может передать только долю владения, пусть и с долей прибыли, но практически без возможности продажи. ИП, как я понял, в пролете
    4. Про удовлетворенность опционами нет ни слова! Оно и понятно, дали бы людям выбор между опционами и деньгами, дураки бы сразу отсеялись.

    Итого, опционы дают топам чтобы они жопу рвали за развитие бизнеса или впаривают лохам в мелких стартапах в качестве прибыли от будущих продаж.

    Кстати тут даже на форуме была "вакансия", я по приколу решил узнать подробности, на собеседовании была атмосфера чистого MLM, толкали речи про перспективный бизнес, коллективный дух, расспрашивал про организационные навыки и предпринимательский опыт, обещали сделать совладельцем и выплачивать долю прибыли через неопределенный срок. Потом мне один чел уже лично написал, что это лохотрон и там ипут моск, чтоб народ работал бесплатно.

    С "акциями" любого стартапа то же самое. Я могу сделать свою работу идеально. Но есть куча людей в команде, которые могут профакапить и слить проект. Если я работаю с этими людьми менее N лет, я хз какие они в деле, поэтому это риск. Да и потом, появились конкуренты или изменились внешние условия - стартап сдулся, акциями можно обклеивать туалет.

    Акция это по сути обещание прибыли, когда ты вкладываешься в некое дело, которое потом может принести прибыль. Это инвестиция в бизнес. Народ, не порите чушь, какой может быть бизнес в РФ? Все умные и способные люди давно работают на иностранцев, либо уехали из страны, либо уже разорились после дефолтов и кризисов. Оставшиеся сидят на чемоданах и дрожат, т.к. не знают как завтра изменятся законы, все боятся госдуры, бешеного принтера. Все так быстро меняется, что нет ни одного долгосрочного бизнес-плана, все хотят быстро снять прибыль и вывести ее из страны. По этой же причине укоренилось выражение "незаменимых людей нет". А государство уже не раз доказывало, что готово залезь в карманы собственных граждан и обчистить до нитки. Сейчас вообще начался госрэкет, когда ФНС насчитывает липовые неуплаченные налоги и сам доказывай что не верблюд, а не очной ставке прямо вымогают штрафы под угрозой закрытия бизнеса. Я в других темах приводил массу примеров уродливости нынешней государственной, банковской и судебной системы. В таких условиях любая "инвестиция" в бизнес РФ это игра в казино. А казино всегда выигрывает, если вы не знали.
  7. 17 Марта 2017 Птн 10:06:56
    к вышеперечисленному и добавить то нечего,все так и просвета не будет.
  8. blabla


    Активист


    Более 10 лет на форуме
    17 Марта 2017 Птн 11:35:31
    ZED писал:
    1. Фантомные опционы
    2. Мотивируют топов и ключевых людей, таких указывают 77%.
    3. Правовая организация передачи.
    4. Про удовлетворенность опционами нет ни слова!.


    1. "В рамках обзора российского рынка только 9% организаций, использующих програм- мы вознаграждения сотрудников акциями/опционами, сообщили о применении фантомных опционов."
    2. Не знаю, откуда ты взял цифру 77%. В обзоре прямо указано, что в 55% топами не ограничиваются и "опционируют" рядовой персонал. Размеры контор там тоже указаны - свыше 100 чел, только 3%
    3. Ты ГК РФ просто поверхностно пробежал-пролистал? ))) Всё так в порядке с правовой частью, просто поверь.
    4. Как и любой другой "пряник" опционы существуют вовсе не для того, чтобы тебе стало хорошо просто так, а в первую очередь для того, чтобы стало хорошо работодателю. Цели там есть в графике №10
  9. 18 Марта 2017 Суб 21:12:03
    ZED писал :Спортзал это оплата абонемента, дмс это оплата полиса. Это все деньги. Дайте их в руки и я сам решу что с ними делать.

    Но ДМС и т. п. от компании может быть гораздо дешевле, чем если покупать самому.
  10. 19 Марта 2017 Вск 2:48:51
    Опять наш ватный мажор омскую нищету троллит.
  11. 19 Марта 2017 Вск 9:53:52
    Griboedov писал : Опять наш ватный мажор омскую нищету троллит.

    почему мажор?
    он же по его версиям радио-шмадио, бизнес-фигизнес,все сам, все с ноля? или есть иное мнение?Very Happy
  12. blabla


    Активист


    Более 10 лет на форуме
    19 Марта 2017 Вск 15:09:28
    Тут, Барабан, слово "мажор" употреблено в переносном смысле - "добрый, позитивный человек, воспринимающий действительность в радужных цветах, старающийся искренне и честно помочь окружающим его людям"

  13. 19 Марта 2017 Вск 19:17:55
    а кавычки у вас на аватарке застряли? Гы-гы-гы
  14. 19 Марта 2017 Вск 19:34:02
    Барабан писал :
    Griboedov писал ... : Опять наш ватный мажор омскую нищету троллит.

    почему мажор?

    потому что в его нике первая буква "l" лишняя
  15. 20 Марта 2017 Пон 19:07:54
    Цитата:Профессор делового администрирования Лондонской школы экономики и политических наук Александр Пеппер, проинтервьюировав 756 топ–менеджеров из 40 стран, пришел к выводу, что долгосрочное стимулирование, в том числе премии по результатам труда и опционные программы, сегодня не работает

    url
  16. 20 Марта 2017 Пон 19:17:06
    Цитата: некоторых компаниях США перспектива стать партнером фирмы через 10–15 лет мотивирует человека работать по 80 часов в месяц. Для сравнения: в России работают по 40 часов в месяц".


    на этой фразе закрыл.
На страницу: Назад  1, 2, 3, 4, 5, 6  Вперёд
 
 
 
Рейтинг@Mail.ru