Index · Правила · Поиск· Группы · Регистрация · Личные сообщения· Вход

Список разделов Ищу работу / Вакансии / Работа Омск
 
 
 

Раздел: Ищу работу / Вакансии / Работа Омск Опционные программы для сотрудников 

Создана: 16 Марта 2017 Чтв 11:07:56.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 89, просмотров: 6564

На страницу: Назад  1, 2, 3, 4, 5, 6  Вперёд
  1. blabla


    Завсегдатай


    Более 10 лет на форуме
    16 Марта 2017 Чтв 11:07:56
    Опционные программы давно и прочно вошли в жизнь компаний и сотрудников, как отличный долгосрочный метод стимулирования, но споры о форматах их реализации не утихают.

    Какой формат опционов использует ваша компания? Плюсы/минусы/подводные камни. Давайте поищем лучший опыт.
  2. 16 Марта 2017 Чтв 13:17:03
    blabla писал(а) : долгосрочный метод стимулирования


    Чаво? Смайлик :-)
  3. blabla


    Завсегдатай


    Более 10 лет на форуме
    16 Марта 2017 Чтв 13:22:51
    Акции в качестве элемента оплаты труда получаешь?
  4. 16 Марта 2017 Чтв 13:25:42
    опцион это конечно хорошо, но в этом городе такая категория бизнеса стремится к нулю
  5. 16 Марта 2017 Чтв 13:29:26
    blabla писал(а) : Акции в качестве элемента оплаты труда получаешь?


    мне вот интересно какой процент работодателей в Омске предоставляет своим сотрудникам хотя бы ДМС? (не говоря уже о компенсациях спорт залов, путевок, бесплатного питания, оплат больничных из расчета среднего заработка, беспроцентных ссуд на покупку жилья и и.т.д)
  6. blabla


    Завсегдатай


    Более 10 лет на форуме
    16 Марта 2017 Чтв 13:33:24
    Те, где работал я в Омске, 100% все это предоставляли.
  7. 16 Марта 2017 Чтв 13:35:52
    Я знаю только нефтезавод.
  8. 16 Марта 2017 Чтв 13:37:55
    cherms писал : Я знаю только нефтезавод.
    твоя надежда и опора)
  9. 16 Марта 2017 Чтв 13:39:05
    ДМС для сотрудника, супругов и всех несовершеннолетних детей, включающее стоматологию - с первого дня работы в компании, для женщин ведение беременности и родов в выбранной клинике, эта опция доступна, начиная с третьего года работы.
    Оплата годового абонемента в спортзал в пределах 40.000 руб - после двух лет работы.
    Скидки в компаниях-партнерах: пара автосалонов, сотовый оператор, транспортные компании.

    Неплохая долгосрочная мотивация для удержания сотрудника.
  10. blabla


    Завсегдатай


    Более 10 лет на форуме
    16 Марта 2017 Чтв 13:40:27
    Бесплатного питания нет, что ли? Это ж базовая опция + она 100% выгодна работодателю.
  11. 16 Марта 2017 Чтв 13:49:13
    Ноздри Хёпберн писал(а) : Неплохая долгосрочная мотивация для удержания сотрудника.


    точно Омск? )
  12. blabla


    Завсегдатай


    Более 10 лет на форуме
    16 Марта 2017 Чтв 14:43:16
    Чем Омск так отличается от других городов? Confused

    Взять то же бесплатное питание, хотя бы обеды. Цена вопроса примерно 150 рублей/день (3К в месяц) на сотрудника, но в среднем это сокращает обеденный перерыв с 70 минут до 30. 40 минут в день, 800 минут в месяц. Что? За 800 минут (полученных ВНУТРИ дня, в самое продуктивное время) сотрудник не сгенерит 3К? Ай, не смешите.

    В ту же копилку бесплатный спорт, ДМС (сотруднику и членам семьи) и т.д.
  13. 16 Марта 2017 Чтв 14:47:33
    blabla писал(а) : Взять то же бесплатное питание, хотя бы обеды. Цена вопроса примерно 150 рублей/день (3К в месяц) на сотрудника, но в среднем это сокращает обеденный перерыв с 70 минут до 30. 40 минут в день, 800 минут в месяц.

    Как коррелируется бесплатное питание с сокращением времени обеда?

    Это только при наличии собственной столовой возможно, а так какая разница, платит сотрудник сам, или ему компенсирует компания.
  14. 16 Марта 2017 Чтв 15:19:17
    Это Омск.
    В Омск компании скидывают производства и обслуживание для сокращения издержек.
    Голодный до работы город расхватает всё и так. Ни к чему баловать какими-то программами.
  15. blabla


    Завсегдатай


    Более 10 лет на форуме
    16 Марта 2017 Чтв 15:22:50
    Снарк, ты же вроде уже несколько лет собирался куда-то уехать. Уехал?
На страницу: Назад  1, 2, 3, 4, 5, 6  Вперёд
 
 
 
Рейтинг@Mail.ru