Ищу работу / Вакансии / Работа Омск
Требуется менеджер отдела продаж
Создана: 14 Октября 2016 Птн 15:16:29.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 21, просмотров: 7184
-
14 Октября 2016 Птн 15:16:29ЗП от 35 тр. на испытательном сроке 30тр +25% (в зависимости от выполнения поставленных целей)
Обязанности:
Продажа пленки ПВХ для натяжных потолков, комплектующих, оборудования для производства натяжных потолков и пр.
Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний.
Развитие продаж Омск и область (поиск новых клиентов, расширение ассортимента уже работающих)
Анализ конкурентной среды
Прием и обработка заказов, оформление документов, контроль отгрузок
Контроль оплаты и работа с дебиторской задолжностью
Анализ отгрузок по клиентам
Работа с претензиями и рекламациями от клиентов.
Поиск и оптимизация логистических схем
Требования:
Высшее образование.
Опыт работы не менее 2-х лет.
Хорошие переговорные навыки
Наличие рекомендаций,подтверждающих достигнутых результатов.
Коммуникабельность.
Активная жизненная позиция.
Знание 1С.ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!
Наличие л/а
Условия:
5-ти дневная рабочая неделя.
Работа в офисе, возможны командировки
Программа адаптации и обучения в период испытательного срока
Официальное трудоустройство,своевременная заработная плата
Место расположение-микрорайон Московка,Ленинский район.
Адрес
Омск, 1-я Путевая улица, 1
Резюме на dikozyrev@gmail.com -
14 Октября 2016 Птн 15:36:55Я бы еще повесил на вакансию обязанности бухгалтера, сторожа и дворника.
А в свободное от основной работы время еще повара и секретаря. -
14 Октября 2016 Птн 15:44:41не волнуйтесь повесим. Вы главное не претендуйте, раз Вас испугали должностные обязанности.
-
14 Октября 2016 Птн 15:49:02Вот говорят, люди у нас работать не хотят, вот пожалуйста, читаю, думаю а вдруг эта работа мне подойдёт..
Высшее обр- ну ладно.
Продажа, то есть нужно знать о товаре всё, все характеристики и тэдэ- это не проблема, можно выучить
Ведение переговоров- это этот же человек и продаёт и переговоры ведет,
И возможно ещё и в командировку отправят
И пусть кроме как продавать и подписывать договора ещё подумает над логистическими проблемами
И ещё автомобиль свой чтоб( между делом чтоб съездить куда по делам фирмы,..)
И ещё, и ещё
И всё это за 30 тыщ, и 35 может быть после трех месяцев испытательного.
..
Не многовато ли за такие деньги? -
14 Октября 2016 Птн 15:55:09Ребят я вот честно не понимаю. Может я рынок вакансий плохо смотрел Вроде адекватная ЗП, готовы сами обучать если человек адекватным будет. На этом месте человек за сентябрь получил 44тр. Ушел на повышение (Чтобы вопросов не было). Пис...с какой то пишу правду умники шутят с ЗП в 20тр? Так?
-
14 Октября 2016 Птн 16:01:19Про личный автомобиль не до конца понятно, куда они на нем ездить собираются?
-
14 Октября 2016 Птн 16:10:12Развитие продаж Омск и область (поиск новых клиентов, расширение ассортимента уже работающих)
Анализ конкурентной среды
Прием и обработка заказов, оформление документов, контроль отгрузок
Контроль оплаты и работа с дебиторской задолжностью
Анализ отгрузок по клиентам
Работа с претензиями и рекламациями от клиентов.
Поиск и оптимизация логистических схем .
Тут минимум три человека надо- один чтоб анализировал, второй контролировал, третий работал с претензиями
Извините, не буду больше портить тему своими высказываниями. Удачи вам! -
14 Октября 2016 Птн 16:12:23Кто они? Авто нужно для поездок по городу. Клиенты, склад и тп. Работа на 90% в офисе, 10% придется разъезжать.
-
14 Октября 2016 Птн 16:12:38Псения Кобчак писала
:
Тут минимум три человека надо- один чтоб анализировал, второй контролировал, третий работал с претензиями
Видимо, по штатному расписанию всего два человека на фирме.
Директор и менеджер. Подискивают менеджера. -
14 Октября 2016 Птн 16:20:32Псения Кобчак писала :
Тут минимум три человека надо- один чтоб анализировал, второй контролировал, третий работал с претензиями
Извините, не буду больше портить тему своими высказываниями. Удачи вам!
Я вас понял. И вы не правы! Здесь нужен один человек!!!! И он с этим справлялся и сейчас я выполняя свою работу умудряюсь с этим справляться. Здесь супер мен не нужен. Может для кого и страшно написанное но все это выполнимо.Глаза боятся а руки делают.)))) -
14 Октября 2016 Птн 16:23:41Моеимязанято писал :
Видимо, по штатному расписанию всего два человека на фирме.
Директор и менеджер. Подискивают менеджера.
Зря вы думаете что бы зарабатывать нормальные деньги нужно много народу. -
14 Октября 2016 Птн 17:25:51Апну тему!
Нет ничего страшного, в этих обязанностях, вызывает вопросы ёмкость рынка. Рынок узкий, устоявшийся, развивать его без видимых конкурентных преимуществ в Омске сложно. Но можно, и здесь нужен супермен, а зарплата вовсе даже не суперменская. Вам нужен толковый и грамотный продаван, а это крайне мобильная группа населения, которая в силу своей работы, мониторит, в том числе и кадровый рынок. Сколько стоит в Маскве такой кадр, от 150 000 и процент с продаж, а здесь.........
Короче, АП! -
14 Октября 2016 Птн 19:22:15
А здесь процент с продаж! Причем тут Москва? Омск вообще на 99% наш. И не смотря на это, для человека существует возможность, в рамках организации, дополнительного заработка Прошу не путать с монтажными организациями которые могут натянуть потолок в Вашей квартире. Продаем по всей России и странам СНГ, есть филиалы, есть склады.aaron200 писал: Апну тему!
Рынок узкий, устоявшийся, развивать его без видимых конкурентных преимуществ в Омске сложно. Но можно, и здесь нужен супермен, а зарплата вовсе даже не суперменская. Вам нужен толковый и грамотный продаван, а это крайне мобильная группа населения, которая в силу своей работы, мониторит, в том числе и кадровый рынок. Сколько стоит в Маскве такой кадр, от 150 000 и процент с продаж, а здесь.........
Короче, АП! -
14 Октября 2016 Птн 19:32:00Судя по активности подобных тем в последнее время,дураков становится всё меньше.
-
14 Октября 2016 Птн 20:41:44Уважаемые работодатели, идите на профильные сайты - там будут десятки реальных кандидатов. Форум - место праздных балаболов с блестящими от вечного сидения на стуле кримпленовыми жопами, здесь вам не рады.
