Index · Правила · Поиск· Группы · Регистрация · Личные сообщения· Вход

Список разделов Экономика и бизнес
 
 
 

Раздел: Экономика и бизнес Принципиальная невыплата денег сотрудникам 

Создана: 05 Апреля 2016 Втр 16:57:32.
Раздел: "Экономика и бизнес"
Сообщений в теме: 208, просмотров: 11200

На страницу: Назад  
, 2, 3 ... 12, 13, 14  Вперёд
  1. 05 Апреля 2016 Втр 16:57:32
    Один мой друг просил спросить... (с) Смайлик :-)
    Т.к. мир порой тесен просто до неприличия, пишу максимально отстраненно.
    Итак, что имеем. Возможно, какие-то детали улавливаю не совсем точно, но в целом, думаю, правильно обрисовываю общую картину. Некая контора. Работает, как и многие другие фирмы и фирмочки в данной сфере деятельности, "в черную"... что, разумеется, нехорошо как само по себе, так и в свете обсуждаемой проблемы. Ну, в смысле, организация оформлена, а сотрудники - нет. Confused Чем лучше у конторы идут дела, тем меньше руководитель склонен вовремя выплачивать деньги тем сотрудникам, которые не являются его знакомыми родственниками и не нужны ему так, чтобы прям позарез (ну или помягче: с которыми расстанешься - потом будет гемор с поиском и обучением новых, так что проще уж этим вовремя платить).
    Другим выплачивают периодически небольшие суммы, а насчет остального более-менее вежливо "кормят завтраками", пока человек не понимает, что его найoпывaют, и, потеряв надежду на получение своих кровных, с недовольными возгласами не скрывается на горизонте.
    Насчет причин такого поведения руководства есть некоторые предположения, но (опять же из-за того, что мир слишком тесен) предпочту промолчать. Если коротко: думается, руководитель понимает, что в случае чего можно будет прикрыть данную конкретную лавочку и довольно легко начать все сначала.

    Вопрос. Что делать тем, кому (пока?) платят нормально, но кого данное безобразие не радует по морально-нравственным причинам (ну и слегка терзают смутные сомнения, что в следующий раз и их кинут с баблишком). При этом работать в данной конторе интересно и удобно, заказы есть, а отсутствие официального оформления печалит, но пока не слишком.
    Есть ли смысл вести воспитательные беседы с руководством (возможность-то есть)? Или логичнее поработать еще какое-то время, пока плюсы перевешивают минусы, а потом, как и другие коллеги, свалить куда подальше от такого безобразия?
  2. Blaeky75


    Хранитель


    Более года на форуме. (529 дн.)Жен.
    05 Апреля 2016 Втр 17:11:29
    Heyнывaющая дaчницa писала :
    Есть ли смысл вести воспитательные беседы с руководством (возможность-то есть)? Или логичнее поработать еще какое-то время, пока плюсы перевешивают минусы, а потом, как и другие коллеги, свалить куда подальше от такого безобразия?

    Воспитательные беседы, в смысле - шантаж штоле?
    Бессмысленно и очень опасно.

    Пока всё устраивает - работаем. Чего дёргаться-то? Тем более в наше время..
  3. 05 Апреля 2016 Втр 17:13:30
    Heyнывaющая дaчницa писала :Есть ли смысл вести воспитательные беседы с руководством (возможность-то есть)?

    есть смысл вести не воспитательные беседы, а вопросительные.
    с целью разобраться в ситуации.
    возможно, есть какие-то нюансы, не учтенные в той картине, которая схватывается от поверхностного взгляда, и эти нюансы многое проясняют.
  4. 05 Апреля 2016 Втр 17:13:42
    С трудом представляю себе, как будет выглядеть подобная "воспитательная беседа с руководителем"...
  5. 05 Апреля 2016 Втр 17:13:42
    Blaeky75 и все остальные, спасибо за мнения. Снимаю шляпу! Немного поясню по заданному вопросу.
    Не, не шантаж. Смайлик :-) Попытаться разъяснить, что так гробится репутация, что у людей, которым не платят, нет мотивации работать как следует, что проще одного удержать, чем пятерых с нуля обучить... и прочие благоглупости. Мы краснеем!
  6. 05 Апреля 2016 Втр 17:15:42
    Вряд ли человек, у которого в кризис есть деньги (хотя бы такое их количество, что имеет возможность, пусть и неофициально, содержать наёмных сотрудников) послушает того, у кого их нет...
  7. 05 Апреля 2016 Втр 17:17:26
    Ооо, а сколько мне вот так "резинили" с зарплатой, а потом, когда долг по зарплате достигал примерно 2-х месяцев, разговор с тобой начинался жёстче, мол куда я денусь то, увольняться же не с руки, да и если уволиться, то пару месяцев считай отработал зря! Мы краснеем!
    Могло быть и ещё хлеще, это когда ты на испытательном сроке, потом выясняется, что аккумулятор вышел из строя по твоей причине,или ещё что, например колесо износилось гораздо раньше, чем положено, и естественно, нужно высчитать с тебя, так как якобы ты материально ответственное лицо!
    Про продавцов такое же фуфло, можно повесить недостачу, одну, потом другую, а потом выгнать к еменям!!! Это выгодно работодателю, ну как же, ведь нужно на ком то экономить, люди должны работать, по возможности бесплатно!
    Мне это быстро надоело и я, при устройстве на работу ТРЕБОВАЛ оплачивать зарплату еженедельно! Идея!
    Только так я соглашался работать, и не дай бог задержка на пару дней, бросал работу и ходил, шатался по территории!!! Very Happy
  8. 05 Апреля 2016 Втр 17:18:48
    Heyнывaющая дaчницa
    Планёрки, летучки, ну на край корпоративы.
    Или вообще нет пересечений с руководством?
  9. 05 Апреля 2016 Втр 17:19:19
    Snarkenshtein писал : Вряд ли человек, у которого в кризис есть деньги (хотя бы такое их количество, что имеет возможность, пусть и неофициально, содержать наёмных сотрудников) послушает того, у кого их нет...

    Умные люди слушают не тех, у кого больше денег, а тех, кто может сказать нечто полезное в конкретной ситуации, и это с наличием денег обычно не связано.
  10. 05 Апреля 2016 Втр 17:20:11
    Балтика писал : Планёрки, летучки, ну на край корпоративы.
    Или вообще нет пересечений с руководством?

    Вот как раз есть, и много. И некоторый авторитет есть. Но... есть ли смысл? Ибо, как верно подметил Снарк:
    Snarkenshtein писал : Вряд ли человек, у которого в кризис есть деньги (хотя бы такое их количество, что имеет возможность, пусть и неофициально, содержать наёмных сотрудников) послушает того, у кого их нет...
  11. 05 Апреля 2016 Втр 17:20:29
    AlexAdmin писал :Умные люди слушают не тех, у кого больше денег

    Умные люди перед ответом обычно читают топик целиком.
  12. 05 Апреля 2016 Втр 17:20:59
    AlexAdmin писал : Умные люди слушают не тех, у кого больше денег, а тех, кто может сказать нечто полезное в конкретной ситуации, и это с наличием денег обычно не связано.

    Боюсь, тут дело не столько в уме, сколько в совести. Грустно :-(

    OmskLis писал : Мне это быстро надоело и я, при устройстве на работу ТРЕБОВАЛ оплачивать зарплату еженедельно! Идея!

    Ладошки хлопчие
  13. 05 Апреля 2016 Втр 17:23:04
    Heyнывaющая дaчницa писала :
    Балтика писал ... : Планёрки, летучки, ну на край корпоративы.
    Или вообще нет пересечений с руководством?

    Вот как раз есть, и много. И некоторый авторитет есть. Но... есть ли смысл? Ибо, как верно подметил Снарк:
    Snarkenshtein писал ... : Вряд ли человек, у которого в кризис есть деньги (хотя бы такое их количество, что имеет возможность, пусть и неофициально, содержать наёмных сотрудников) послушает того, у кого их нет...

    Спросить то можно.
    При любом раскладе хуже не будет. Или будет?
  14. 05 Апреля 2016 Втр 17:23:29
    Балтика писал : При любом раскладе хуже не будет. Или будет?

    А вот х бы его з. Confused
  15. 05 Апреля 2016 Втр 17:25:40
    Heyнывaющая дaчницa писала :
    Балтика писал ... : При любом раскладе хуже не будет. Или будет?

    А вот х бы его з. Confused

    Я б спросил(что и делал раньше не однократно).
    Чаще ответ нет, но и да пару раз бывало)
На страницу: Назад  
, 2, 3 ... 12, 13, 14  Вперёд
 
 
 
Рейтинг@Mail.ru