Index · Правила · Поиск· Группы · Регистрация · Личные сообщения· Вход

Список разделов Нужна помощь
 
 
 

Раздел: Нужна помощь Нужна юридическая помощь по оформлению ежегодного отпуска 

Создана: 13 Марта 2015 Птн 9:09:16.
Раздел: "Нужна помощь"
Сообщений в теме: 28, просмотров: 2343

На страницу: Назад  1, 2  Вперёд
  1. 13 Марта 2015 Птн 9:09:16
    Суть вопроса:
    есть необходимость заранее оформить очередной оплачиваемый отпуск (с 20 июля), за какой время можно раньше оформить отпуск? Есть ли какие-нибудь законы и.т.д. по этому вопросу?
  2. 13 Марта 2015 Птн 13:04:22
    Попробуй договориться с работодателем, в принципе они ничем не рискуют. Ну или с авиакомпанией, предложив взамен приказа заверенную копию приказа о графике отпусков.
  3. 13 Марта 2015 Птн 13:09:33
    Буду пробовать
  4. 13 Марта 2015 Птн 13:11:09
    Моеимязанято писал : визированное заявление является началом запуска определенного бюрократического процесса: оформление приказа, команда для бухгалтерии для начисления отпускных, планирование наличных для кассы.

    Отпускные могут выплатить и за 3 дня до начала отпуска. Ничей порядок не нарушается. Кадровику так и так этот приказ в программе проводить, раньше или позже
  5. 13 Марта 2015 Птн 13:47:28
    Закрываем тему))) забронировал билеты
  6. 13 Марта 2015 Птн 13:54:10
    bsm_omsk писал : Закрываем тему))) забронировал билеты

    Отлично, теперь соблюдаем трудовую дисциплину и не косячим, чтобы отпуск не перенесли на январь.
  7. 13 Марта 2015 Птн 14:25:15
    Моеимязанято писал :
    bsm_omsk писал ... : Закрываем тему))) забронировал билеты

    Отлично, теперь соблюдаем трудовую дисциплину и не косячим, чтобы отпуск не перенесли на январь.

    Билеты возвратные.....так что можно косячнуть Норм
  8. 13 Марта 2015 Птн 14:42:18
    Моеимязанято писал :
    bsm_omsk писал ... : Закрываем тему))) забронировал билеты

    Отлично, теперь соблюдаем трудовую дисциплину и не косячим, чтобы отпуск не перенесли на январь.

    Теоретически предоставление отпуска не зависит от трудовой дисциплины. По-крайней мере нет такого вида взыскания, как лишение отпуска.
  9. 13 Марта 2015 Птн 14:53:19
    Silvertown писал : По-крайней мере нет такого вида взыскания, как лишение отпуска.

    Есть перенос. Есть предвзятое отношение к сотруднику, есть увольнение по инициативе администрации.
    Так что, варианты не сходить в отпуск в желаемое время существуют.
  10. 13 Марта 2015 Птн 15:04:39
    Моеимязанято писал :
    Есть перенос. Есть предвзятое отношение к сотруднику, есть увольнение по инициативе администрации.
    Так что, варианты не сходить в отпуск в желаемое время существуют.

    Еще есть способы защищаться, если вы правы. И суды горой за работника. Не надо стеснятся. Много повидал работников, которые не знают своих прав.
    Даже пилоты Формулы-1 судятся с работодателями: [внешняя ссылка]
  11. 13 Марта 2015 Птн 15:10:35
    Silvertown писал ? ? ? :

    Еще есть способы защищаться, ...

    Речь не об этом, мы говорили, что если работник будет борзеть и косячить, перенести ему запланированный отпуск - легко.
  12. 13 Марта 2015 Птн 15:20:04
    Моеимязанято писал :
    Речь не об этом, мы говорили, что если работник будет борзеть и косячить, перенести ему запланированный отпуск - легко.

    Если я борзел и косячил только с точки зрения работодателя, не нарушая трудовую дисциплину с точки зрения закона, то оснований изменения графика отпусков у работодателя нет и это обжалуется в суд.
    Но с другой стороны я согласен что лучше не борзеть, если работодатель идёт тебе навстречу.
  13. 13 Марта 2015 Птн 15:38:26
    Моеимязанято писал :
    Silvertown писал:

    Еще есть способы защищаться, ...

    Речь не об этом, мы говорили, что если работник будет борзеть и косячить, перенести ему запланированный отпуск - легко.

    Как?
  14. 13 Марта 2015 Птн 16:10:19
    Я что-то не понял. В ТК написано же об отпуске 2 недели каждые пол года, а там уже как договоритесь. Но лишить отпуска или отодвинуть его на определенное время сам работодатель не вправе. Я сам ни разу в отпуск не ходил. Обычно с производства не отпускали, я ведь слесарь. Писал заявление на увольнение, отдыхал, потом устраивался на новую работу.
На страницу: Назад  1, 2  Вперёд
 
 
 
Рейтинг@Mail.ru