Index · Правила · Поиск· Группы · Регистрация · Личные сообщения· Вход

Список разделов Нужна помощь
 
 
 

Раздел: Нужна помощь Нужна юридическая помощь по оформлению ежегодного отпуска 

Создана: 13 Марта 2015 Птн 9:09:16.
Раздел: "Нужна помощь"
Сообщений в теме: 28, просмотров: 2854

На страницу: Назад  1, 2  Вперёд
  1. 13 Марта 2015 Птн 9:09:16
    Суть вопроса:
    есть необходимость заранее оформить очередной оплачиваемый отпуск (с 20 июля), за какой время можно раньше оформить отпуск? Есть ли какие-нибудь законы и.т.д. по этому вопросу?
  2. 13 Марта 2015 Птн 9:13:57
    Можно гулять каждые пол года по две недели.
  3. 13 Марта 2015 Птн 9:41:48
    Скоро женюсь писал : Можно гулять каждые пол года по две недели.

    Читайте вопрос внимательно
  4. Artem_G


    Частый гость


    Более 7 лет на форумеМуж.
    13 Марта 2015 Птн 10:11:09
    Позвони в кадры и спроси
  5. 13 Марта 2015 Птн 10:54:58
    bsm_omsk писал : Есть ли какие-нибудь законы и.т.д. по этому вопросу?

    Есть такой закон! Трудовой кодекс называется.
    Какого-то срока "оформления" отпуска Кодекс не предусматривает. Но время отпуска должно определяться графиком отпусков, утверждённым работодателем. Если такого графика нет, то можно смело подавать заявление на отпуск уже сейчас, но закон не обязывает работодателя предоставлять отпуск в запрошенное работником время (если вы не относитесь к некоторым льготным категориям). По сути, время предоставления отпуска определяется по соглашению сторон. Ну а если вы не согласны, можно обращаться в тр.инспекцию, прокуратуру, суд.
    Вообще почитайте здесь: [внешняя ссылка]
  6. 13 Марта 2015 Птн 11:03:45
    Artem_G писал : Позвони в кадры и спроси

    Умно, дай телефон этих кадров
  7. 13 Марта 2015 Птн 11:05:00
    Silvertown писал :
    bsm_omsk писал ... : Есть ли какие-нибудь законы и.т.д. по этому вопросу?

    Есть такой закон! Трудовой кодекс называется.
    Ну а если вы не согласны, можно обращаться в тр.инспекцию, прокуратуру, суд.
    Вообще почитайте здесь: [внешняя ссылка]

    График есть, я иду в отпуск с 20.07.2015г. Хочу оформить его сейчас, могут ли мне отказать и по какой причине
  8. 13 Марта 2015 Птн 11:08:25
    Ст.123 ТК: "График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
    О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала."
    Заявление можете подать сейчас, но приказ на отпуск работодатель не обязан издавать ранее чем за 2 недели.
  9. 13 Марта 2015 Птн 11:12:49
    Silvertown писал : Ст.123 ТК: "График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
    О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала."
    Заявление можете подать сейчас, но приказ на отпуск работодатель не обязан издавать ранее чем за 2 недели.

    Ок, спасибо. Не оч радостная весть для меня ))))
  10. 13 Марта 2015 Птн 11:13:31
    bsm_omsk писал : График есть, я иду в отпуск с 20.07.2015г. Хочу оформить его сейчас, могут ли мне отказать и по какой причине

    Есть у Вас вышестоящий начальник? Если Вы подаете ему заявление, то он там пишет "не возражаю"/ "возражаю по такой то причине". По идее, если там будет стоять фраза "не возражаю, дата, подпись, расшифровка", то отпуску ничего не угрожает.
    Сам писал отпуск за три месяца, объяснил тем. что у меня выкуплен тур и хочу перестраховаться. Начальство подписало. Напишите, узнаете, как отреагирует Ваш генералитет.
  11. Омсквич


    Завсегдатай


    Более года на форуме. (383 дн.)Муж.
    13 Марта 2015 Птн 11:22:41
    Как правило, в больших организациях график отпусков составляется сильно загодя, чтоб потом перекосов не было. Потом генерал утверждает все это и все - каждый идет в свои даты, начальство это даже поощряет.

    А писать заявление я бы стал где-то за месяц, чтобы потом не быть внезапно удивленным. Хотя заручиться устным согласием можно и гораздо раньше.
  12. 13 Марта 2015 Птн 11:39:59
    Насколько я знаю, в крупных организациях, визированное заявление является началом запуска определенного бюрократического процесса: оформление приказа, команда для бухгалтерии для начисления отпускных, планирование наличных для кассы. И внесение сумятицы в отлаженный механизм, заблаговременное написание заявления, в больших конторах не приветствуется.
    А в маленькой можно и без формализма договориться.
    Лично я бы, как руководитель, такое заявление, за полгода вперед, подписывать не стал. Сказал бы: Ты сначала доработай до отпуска, а потом пойдешь, согласно графика.
  13. 13 Марта 2015 Птн 11:49:59
    А о каком заявлении речь? График утвержден. Как уже выше отмечалось - он ОБЯЗАТЕЛЕН как для работника, так и для работодателя. Работодатель обязан произвести выплату отпускных за определенный срок и все.
  14. 13 Марта 2015 Птн 11:59:03
    Great_Alexander писал(а) : График утвержден. Как уже выше отмечалось - он ОБЯЗАТЕЛЕН как для работника, так и для работодателя. Работодатель обязан произвести выплату отпускных за определенный срок и все.

    Совершенно верно
  15. 13 Марта 2015 Птн 12:32:29
    Смысл в том, что я могу купить билет на самолет по требованию..то есть бесплатно, но требование мне могут выписать если есть приказ на отпуск. Вот я и хотел бы пока билеты по дешевле оформить все и дело как говорится с концом, но видно не получится придется покупать а потом возвращать деньги
На страницу: Назад  1, 2  Вперёд
 
 
 
Рейтинг@Mail.ru