Index · Правила · Поиск· Группы · Регистрация · Личные сообщения· Вход

Список разделов Юриспруденция
 
 
 

Раздел: Юриспруденция Дискриминация по половому признаку при приеме на работу? 

Создана: 20 Октября 2014 Пон 21:55:57.
Раздел: "Юриспруденция"
Сообщений в теме: 101, просмотров: 8677

На страницу: Назад  1, 2, 3, 4, 5, 6, 7  Вперёд
  1. 20 Октября 2014 Пон 21:55:57
    Ситуация:
    26-ти летняя знакомая знакомых проходила собеседование в одну контору. По всем параметрам девушка подошла, но когда её спросили, обещает ли она не уходить в декрет в ближайшие 5 лет, она ответила, что не может этого обещать. В результате в приеме на работу ей отказали, и именно по причине того, что она "ненадежная", потому что может уйти в декрет.
    Вопрос:
    В России женщины детородного возраста законодательно не защищены от подобных инцидентов?
  2. Stopcadr


    Хранитель


    Более 5 лет на форумеМуж.
    22 Октября 2014 Срд 21:45:47
    Sonya118 писала :
    у нас же щас работодатели не то, чтобы молодых и бездетных брать не хотят, им так же на фиг не нужны мамулечки имеющие малыша до 3-4 лет. опять же начинают песню " ой, да вы из больничных по уходу за ребенком вылезать не будете.." и как тут работать???


    не надо всех под одну гребенку...
    за последний год трое ушли в декретный отпуск и никто девчонок даже намеком не обидел. работодатель бережет своих специалистов, а стрекоз на работу никто не хочет брать.
  3. 22 Октября 2014 Срд 22:33:37
    Вижу иную ситуацию: работодатель понимает, что женщина, ищущая работу, которая прервет ее отпуск по уходу за ребенком, поставлена в такие финансово-бытовые условия, что будет рваться, но работать. И работать так, чтобы зарабатывать немало.
    Людей целеустремленных и умеющих работать на результат распознают среди всех подходящих соискателей и трудоустраивают сразу же.
  4. 23 Октября 2014 Чтв 2:52:19
    квазимодо писал(а) : А это и есть работа кадров - рассмотреть претендента и мотивировать отказ.


    ст. 64 ТК РФ
    Никто не пользуется, ибо большинство трудоспособного населения это деревья. Натуральные деревья, включая героиню темы.

    Цитата : у нас же щас работодатели не то, чтобы молодых и бездетных брать не хотят, им так же на фиг не нужны мамулечки имеющие малыша до 3-4 лет.


    И правильно. Или ребенок или работа. Покажите мне кто это может совмещать без ущерба для того и другого и я первый кину в него камень.


    Тема - сюр.
  5. 23 Октября 2014 Чтв 6:07:42
    Никiта М. писал :

    ст. 64 ТК РФ
    Никто не пользуется, ибо большинство трудоспособного населения это деревья. Натуральные деревья, включая героиню темы.


    Попробуй воспользуйся Лыба , может ещё за профсоюзы зачитаешь?
    Никiта М. писал :

    И правильно. Или ребенок или работа. Покажите мне кто это может совмещать без ущерба для того и другого и я первый кину в него камень.



    А вот тут согласен полностью.
  6. 23 Октября 2014 Чтв 7:27:15
    и где Эрхафан? он бы сказал, что тётка должна сидеть дома и способствовать заработку мужа.
  7. 23 Октября 2014 Чтв 7:46:17
    Никiта М. писал :
    ст. 64 ТК РФ
    Никто не пользуется, ибо большинство трудоспособного населения это деревья. Натуральные деревья, включая героиню темы.


    ну ты смешной,парень))) конечно, можно если ты по всем параметрам подходишь конторе и уверен что пройдешь и предложенные аттестации и всё такое, можно взять отказ в письменном виде и обжаловать его. скажи,а сам там захочешь потом работать то??? если и возьмут , то выживать будут по полной. слышала случаи и на подставы под статью. деревья.. а сам один тут человек только нашелся что ли??

    в моей случае, когда я отказ получила, я шла устраиваться с бывшим МЧ. и даже если б я стала биться с ними из за вот такого отказа, прикинь как ему бы тоже досталось потом и как его бы грызли. структура там такая)потому что все видели что пришла пара. у меня вот нет желания подставы кому то делать.


    Никiта М. писал :
    кто это может совмещать без ущерба для того и другого и я первый кину в него камень.


    и что теперь людям? убиться об стену что ли? или женщина перестает быть человеком, и вобще тупеет по полной, после того, как рожает, по твоему?

    просто Паха писал : и где Эрхафан? он бы сказал, что тётка должна сидеть дома и способствовать заработку мужа.


    а почему бы и нет? пусть только содержит тогда по полной
  8. 23 Октября 2014 Чтв 7:56:18
    Sonya118 писала :
    просто Паха писал ... : и где Эрхафан? он бы сказал, что тётка должна сидеть дома и способствовать заработку мужа.
    а почему бы и нет? пусть только содержит тогда по полной
    ну собственно это и есть обычно "камень преткновения", бо мечты о "по полной" запросто оцениваются в разы больше, чем на рынке труда с 40 часами в неделю на работе.
  9. 23 Октября 2014 Чтв 9:35:53
    Я же говорю: деревья. Дубы, нах.
  10. 23 Октября 2014 Чтв 9:54:13
    Сливка писала :Людей целеустремленных и умеющих работать на результат распознают среди всех подходящих соискателей и трудоустраивают сразу же.

    И как их распознают?
  11. 23 Октября 2014 Чтв 9:56:09
    Alexis V писал :
    Сливка писала ... :Людей целеустремленных и умеющих работать на результат распознают среди всех подходящих соискателей и трудоустраивают сразу же.

    И как их распознают?


    +1
    Готов под диктовку даже записать.
  12. 23 Октября 2014 Чтв 10:23:28
    Alexis V писал : И как их распознают?

    У опытных руководителей, похоже, глаз наметан.
  13. 23 Октября 2014 Чтв 10:40:13
    Сразу представил, как опытный руководитель лично набирает всех низовых работников - охранников, уборщиц, завхозов т.д. Визитки им раздает.

    п.с.
    Вчера только читал, что из всех предприятий мелкого и среднего бизнеса (кстати, мелкий бизнес это у нас до 400 млн. оборота) более 3 лет существуют лишь 3,4%. Это наверное неопытные руководители в деле. В 96% фирм дорвались до руля.
  14. 23 Октября 2014 Чтв 11:05:18
    Никiта М. писал : Вчера только читал, что из всех предприятий мелкого и среднего бизнеса (кстати, мелкий бизнес это у нас до 400 млн. оборота) более 3 лет существуют лишь 3,4%. Это наверное неопытные руководители в деле. В 96% фирм дорвались до руля.

    Никита, я вас не узнаю сегодня.
    В таком случае стоит почитать еще о способах ухода от излишней заботы государства в малом бизнесе путем похорон "старого" названия и возрождения из кучки пепла нового. Статистика, она, такая статистика, знаете ли.

    Мне доподлинно неизвестно, предъявляются ли к сторожу и техничке требования, оценить которые способен лишь высший руководитель организации, поделитесь опытом скорее.
  15. 23 Октября 2014 Чтв 11:11:47
    Сливка писала : В таком случае стоит почитать еще о способах ухода от излишней заботы государства в малом бизнесе путем похорон "старого" названия и возрождения из кучки пепла нового. Статистика, она, такая статистика, знаете ли.


    Знаю, к сожалению. Но я не думаю, что это 96 (!) % случаев.

    Цитата :Мне доподлинно неизвестно, предъявляются ли к сторожу и техничке требования, оценить которые способен лишь высший руководитель организации, поделитесь опытом скорее.


    Никогда бы не подумал, что опытным руководителем может стать только высший руководитель, что только у него глаз наметывается. Ну и вот, стало быть
  16. 23 Октября 2014 Чтв 11:21:36
    Никiта М. писал : Никогда бы не подумал, что опытным руководителем может стать только высший руководитель, что только у него глаз наметывается. Ну и вот, стало быть

    К людям, занятым работой, не требующей образования, нельзя отнести тему топика, бо прохождение собеседования для них вряд ли является проблемой. Или вы не согласны?
    Впрочем, угнетение по половому признаку может иметь место в случае с дворниками. Если дворник окажется беременной, велик риск остаться с нечищенной от снега территорией))
На страницу: Назад  1, 2, 3, 4, 5, 6, 7  Вперёд
 
 
 
Рейтинг@Mail.ru