Index · Правила · Поиск· Группы · Регистрация · Личные сообщения· Вход

Список разделов Юриспруденция
 
 
 

Раздел: Юриспруденция Вопрос по трудовому кодексу 

Создана: 11 Октября 2014 Суб 11:47:39.
Раздел: "Юриспруденция"
Сообщений в теме: 15, просмотров: 1084

  1. 11 Октября 2014 Суб 11:47:39
    Почему дни без содержания влияют на отпускной период? У меня отпускной период был с января по январь. Сейчас сдвинулся на март из-за 7 дней без содержания. И должны ли влиять дни работы в выходные и праздники?
  2. 11 Октября 2014 Суб 18:53:55
    Переводов не было с компенсацией отпуска?
  3. 11 Октября 2014 Суб 19:04:00
    ЧиЧиЧиПи писала : Переводов не было с компенсацией отпуска?

    Нет, конечно.
  4. 11 Октября 2014 Суб 19:07:28
    Что имеется в виду под отпускным периодом?
    "За период работы с 21 января 2013г по 20 января 2014г" - вы про вот эту строчку в приказе на отпуск ?
  5. 11 Октября 2014 Суб 19:27:35
    Ск. дней в рабочем году был отпуск б/с з/п?
    Если более 14-ти, тогда он сдвигается на к-во дней, превышающих 14 к/д.
  6. 11 Октября 2014 Суб 20:40:25
    Облако-Оф писал(а) : Ск. дней в рабочем году был отпуск б/с з/п?
    Если более 14-ти, тогда он сдвигается на к-во дней, превышающих 14 к/д.

    21 день
  7. 11 Октября 2014 Суб 20:41:06
    ЧиЧиЧиПи писала : Что имеется в виду под отпускным периодом?
    "За период работы с 21 января 2013г по 20 января 2014г" - вы про вот эту строчку в приказе на отпуск ?

    Да.
  8. 11 Октября 2014 Суб 21:12:53
    ""За период работы с 21 января 2013г по 20 января 2014г" - эту строчку 1С сама формирует автоматически. Ошибок быть не должно. Хотя, иногда бывают Смайлик :-)

    ТК РФ
    Ст. 121
    В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
    - время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
  9. 11 Октября 2014 Суб 21:24:45
    период сдвинулся на 7 дней, причем здесь март?
  10. 11 Октября 2014 Суб 21:33:32
    [quote="ЧиЧиЧиПи"]
    А работа по 6 дней в неделю при пятидневной рабочей и в праздники это влиять должно или нет?
  11. 11 Октября 2014 Суб 21:43:23
    Облако-Оф писал(а) : период сдвинулся на 7 дней, причем здесь март?

    Может, что-то с 1С? Вопрос
    Пока это все мои предположения)

    Небесное притяжение писал(а) :
    А работа по 6 дней в неделю при пятидневной рабочей и в праздники это влиять должно или нет?

    На что? на дополнительные дни к отпуску? Если прописано в трудовом договоре, что ненормированный день, то могут дня 3 дать Смайлик :-)
  12. 11 Октября 2014 Суб 22:11:38
    ЧиЧиЧиПи писала:
    Может, что-то с 1С? Вопрос

    На что? на дополнительные дни к отпуску? Если прописано в трудовом договоре, что ненормированный день, то могут дня 3 дать Смайлик :-)

    По-моему,у нас это вручную ведется:)По крайней мере,мне показывали от руки написанный график моих отпусков за все годы)
    День у нас нормированный. Почему дни переработанные не покрывают неотработанные?:))
  13. 11 Октября 2014 Суб 22:44:02
    Небесное притяжение писал(а) :
    По-моему,у нас это вручную ведется:)По крайней мере,мне показывали от руки написанный график моих отпусков за все годы)


    График-то и в Ворде можно сделать. Это нормально. А вот приказы на отпуск не на коленке же пишут. Их надо в 1С проводить, чтобы бухгалтер рассчитывала правильно.
    Цитата :День у нас нормированный. Почему дни переработанные не покрывают неотработанные?:))


    А они вообще официально оформляются? Лыба В табеле прям ставят РВ (работа в выходные)?
  14. 12 Октября 2014 Вск 8:46:39
    [quote="ЧиЧиЧиПи"]
    Не оформляются.
  15. 13 Октября 2014 Пон 13:00:34
    Ну так какие теперь претензии? Гы-гы-гы
    Надо было с работодателем договариваться о "компенсации": вы работаете по субботам, а он за это вам отгулы даёт.
    И пусть всё-таки 1С проверят. Бывают косяки.
 
 
 
Рейтинг@Mail.ru