Index · Правила · Поиск· Группы · Регистрация · Личные сообщения· Вход

Список разделов Ищу работу / Вакансии / Работа Омск
 
 
 

Раздел: Ищу работу / Вакансии / Работа Омск Как получить работу... 

Создана: 16 Мая 2014 Птн 14:59:59.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 79, просмотров: 5177

На страницу: Назад  1, 2, 3, 4, 5, 6  Вперёд
  1. 16 Мая 2014 Птн 14:59:59
    на днях на собеседовании сказали "у вас нет детей! а надо чтобы было, желательно двое! нам нужны работники на постоянную работу,а не так чтобы трудоустроили - -а вы в декрет свалите потом..". как быть с таким работодателем? понимаю что это не причина, чтобы мне отказать. всё осталось в подвешенном состоянии.
  2. 17 Мая 2014 Суб 11:27:03
    Sonya118 писала :
    Snarkenshtein писал ... : фартух купить и тапочки отобрать!
    ага, щаз Гы-гы-гы
    тапочки не отбирать? Смайлик :-)
  3. 17 Мая 2014 Суб 11:29:33
    Лючистый писала : Дело не хитрое =)
    Тут главное начать!
    и главное - мотивация: получить именно это рабочее место.
  4. 17 Мая 2014 Суб 11:53:51
    Applecat писала :Подозреваю, что в эйчары специально берут людей с низким айкью, они меня и в 40 и в 50 лет будут подозревать в стремлении уйти в декрет именно из их конторы.
    квинтэссенция.
  5. 17 Мая 2014 Суб 17:53:41
    Сантехник-экстремал писал : и через 2-3 года думать, что же с ним делать, учитывая что он будет во всех отношениях лучше декретницы.
    Это единственный, понятный мне аргумент.
  6. Junkie27


    Хранитель


    Более 7 лет на форумеМуж.
    17 Мая 2014 Суб 18:50:03
    думаю работодателя отпугнуло "чайлдфри".
  7. 17 Мая 2014 Суб 20:56:06
    Junkie27 писал : думаю работодателя отпугнуло "чайлдфри".


    ну, дяде 40 с лишним лет я прям дословно это слово не говорила, полагая что вряд ли оно ему знакомо будет. но ход моих мыслей он понял...

    эхх, как же вобще теперь работы искать? спросили раз, спросят ив другом месте же... Грустно :-(
  8. 17 Мая 2014 Суб 21:16:52
    Sonya118 писала :эхх, как же вобще теперь работы искать? спросили раз, спросят ив другом месте же... Грустно :-(


    Как дядя, скажу - никогда бы не взял на работу женщину, от которой бы услышал что то вроде чайлдфри, а также старше 30-ти незамужнюю и без детей. Отчисления здесь не причем, это социальное.
  9. 17 Мая 2014 Суб 21:23:50
    Сантехник-экстремал писал : и через 2-3 года думать, что же с ним делать, учитывая что он будет во всех отношениях лучше декретницы.

    А сразу заключить временный трудовой договор и уже на этапе подачи объявления о вакансии четко указать, что работа временная на период декретного отпуска, не судьба? Офигеть
    Заметила, что сейчас во многих конторах работодатели почему-то избегают временного найма сотрудников на место ушедших в декрет работниц. Что тут такого-то? Ладно если такая работа, что только полгода-год нового человека обучать надо. Но это же не везде так. А из соискателей наверняка кого-нибудь вполне устроит вариант временной работы на 2-3 года. При этом не факт, что новый сотрудник будет однозначно лучше вернувшейся из декрета тетеньки. Хорошие специалисты тоже иногда рожают... и во время декрета находят возможность "расти над собой" в профессиональном плане.

    З.Ы. Отнюдь не все мамки мелких детей часто уходят на больничный. Ну и вот, стало быть
  10. 17 Мая 2014 Суб 21:35:13
    СанькаО писала :А сразу заключить временный трудовой договор и уже на этапе подачи объявления о вакансии четко указать, что работа временная на период декретного отпуска, не судьба? Офигеть
    Заметила, что сейчас во многих конторах работодатели почему-то избегают временного найма сотрудников на место ушедших в декрет работниц. Что тут такого-то?


    Здесь много причин, не хочу их озвучивать. Главное - была одна баба, стало две. С одной все понятно, вторую удержать полезно, но не всегда есть место.
  11. 17 Мая 2014 Суб 21:37:32
    Сантехник-экстремал поглядите личку
  12. 17 Мая 2014 Суб 21:40:42

    Поэтому и полезны временные трудовые договоры. Смайлик :-) Будет возможность оставить в конторе нового хорошего сотрудника - хорошо, нет - сразу предупреждали, что найм временный, никто не в обиде.
    Но это, конечно, упрощенное понимание ситуации. Мы краснеем! С точки зрения работодателя наверняка много нюансов, о которых я, как рядовой сотрудник, знать не могу, а вы знаете.
    Вообще было бы интересно все-таки узнать, чем нехорош временный трудовой договор. Ну и вот, стало быть
  13. 17 Мая 2014 Суб 22:15:17
    Хыхы, пелотки накидали в личку вопросов, в основном чем мешает чайлдфри, и в чем проблема неустроенных в семейном плане 30-ти летних. Отвечу на второе Смайлик :-)

    Женщина за тридцать без детей асоциальна. Любой женский коллектив это зона риска, появление там такой женщины нежелательно - она будет пытаться доминировать всеми возможными способами. Молодых давить своим жизненным опытом, возрастных семейных - своей свободой, примерно с десяток способов в среднем. Коллектив будет разрознен, нервирован, запуган, и т.д. Для руководителя свыше это не нужно, плюс генерал в юбке пусть генералит в своем бизнесе, а не за чужие ресурсы.
  14. 17 Мая 2014 Суб 22:18:18
    антиресно. и что же за способы?
  15. 17 Мая 2014 Суб 22:21:24
    Сантехник-экстремал писал : Женщина за тридцать без детей асоциальна. Любой женский коллектив это зона риска, появление там такой женщины нежелательно - она будет пытаться доминировать всеми возможными способами.

    Сурово... хз, может, и справедливо. Ну и вот, стало быть
    Но не могу не отметить, что при таком подходе к подбору сотрудниц ТК РФ очень нервно курит в углу. Хотя, конечно, никто не тянет кадровика/хозяина фирмы сообщать соискательнице истинную причину отказа в приеме на работу. Норм
  16. 17 Мая 2014 Суб 22:22:49

    Нанятая дивчина, которая типа чайлдфри, может быть не дурой и просто врать о своих взглядах, июбо труЪ чайлдфри, как правило, давным давно в курсе об отношении к ним большинства людей, поэтому напоказ редко это выставляют. В общем - мимикрируют. Но опять же говорю, если дивчина - не дура.
На страницу: Назад  1, 2, 3, 4, 5, 6  Вперёд
 
 
 
Рейтинг@Mail.ru