Index · Правила · Поиск· Группы · Регистрация · Личные сообщения· Вход

Список разделов Ищу работу / Вакансии / Работа Омск
 
 
 

Раздел: Ищу работу / Вакансии / Работа Омск Как вы относитесь к ненормированному рабочему дню? 

Создана: 22 Марта 2014 Суб 22:39:04.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 182, просмотров: 12487

На страницу: Назад  1, 2, 3 ... 5,
, 7 ... 11, 12, 13  Вперёд
  1. Ziproxy


    Хранитель


    Более 7 лет на форумеПредставитель администрации форума (модератор)
    22 Марта 2014 Суб 22:39:04
    И вообще знаете ли, что это такое?

    Так сложилось, что большую часть своей трудовой истории работаю фактически по условиям ненормированого рабочего дня.

    ТК знаю достаточно хорошо с обеих сторон.
    Вопрос и к работникам и к работодателям: почему вы так боитесь/опасаетесь ненормированого рабочего дня?
    Работодатель не хочет официально оформлять н/н р.д., а работников он отпугивает при трудоустройстве.
  2. 24 Марта 2014 Пон 21:36:22
    Амонлюза писал :
    Ёлка Федосова писала: выходя на работу в вменяемом состоянии.
    попробуйте сейчас вслух проговорить то, что написали.
    отчего вы слегка нерусские с русскими именами?

    Где Вы имя увидели?
  3. 24 Марта 2014 Пон 21:38:17
    Амонлюза писал : но возьмите завод не по производству ненужных чайников, а, допустим, завод - ТЭЦ. Его работу нельзя остановить, нельзя быстренько перекидать свои тонны угля. Или таксиста. Или врача. Или пожарника. Или мента. Эти работы должны быть круглосуточны. Но почему кто-то опять, повоняв про пресловутое социалистическое распределение, заново распределил уже в свою пользу и материальные и человеческие ресурсы?

    Вы слегка смешали некий винегрет из занятий и профессий.
    Внеурочные переработки по производственной необходимости будут всегда, чем профессиональнее руководитель, тем охотнее будут оставаться сотрудники.
  4. 24 Марта 2014 Пон 21:41:45
    Ёлка Федосова писала ? ? ? : От того, что Ёлка это не имя.

    Гы-гы-гы
  5. 24 Марта 2014 Пон 21:44:58
    Ёлка Федосова писала:
    Амонлюза писал:

    Где Вы имя увидели? Ёлка?
    Националистичный(ая) Вы наш(а)

    Оказывается на ОФ, Амонлюза самый коверкаемый ник!)))
  6. 24 Марта 2014 Пон 21:47:22
    Ёлка Федосова писала:
    Где Вы имя увидели? Ёлка?
    Националистичный(ая) Вы наш(а)

    сообщение редактировалось: Ёлка Федосова (24.03.14 22:40:50). Всего редактировалось 3 раза. Пардон, четыре

    я - ваш, но, правда, имел наперед Федосову, а про Ёлку и не подумал (одной только этой певицей уже прибит),
    но заметил, что вы много думали, это положительный момент в истории
  7. 24 Марта 2014 Пон 21:49:52
    Моеимязанято писал :
    Оказывается на ОФ, Амонлюза самый коверкаемый ник!)))

    это потому что все умные много пишут, а речь не развита Very Happy
    но ваш винегрет с переработками будет круче
    кстати - а приведите конкретный пример, и давайте посмотрим - как его можно представить?
  8. 24 Марта 2014 Пон 22:10:08
    Амонлюза писал :
    кстати - а приведите конкретный пример, и давайте посмотрим - как его можно представить?

    Сразу договоримся, я не утверждал, что сверхурочные - норма. Это повторяющаяся производственная необходимость.
  9. 24 Марта 2014 Пон 22:13:14
    да ради всех святых
    но - покажете пример?
  10. 24 Марта 2014 Пон 22:22:35
    Ёлка Федосова писала :
    Борменталь писал(а) ... : Согласен с Вами, это опасно. Но тем не менее это является обыденностью в здравоохранении, и никто не хочет этого замечать......

    Начните с себя. Перестаньте работать в "нерабочем" состоянии.
    Вы же в системе здравоохранения и всё видите сами.
    И можете изменить "качество" медицины выходя на работу во вменяемом состоянии.

    Похоже вы медчиновник!!!
  11. 24 Марта 2014 Пон 22:23:32
    Амонлюза писал :
    но - покажете пример?

    Самый простой: На производстве, бригада рабочих-сдельщиков остается сверхурочно, чтобы закончить сборку-сварку высокотехнологичного, и поэтому дорогого по нарядам узла, чтобы оставить на вторую смену, переходящей бригаде, более дешевую работу по зачистке и окончательной сборке-сдаче. А где в это время мастер-ИТРовец? Правильно, впереди на лихом коне.
    Ну как вариант.
  12. 24 Марта 2014 Пон 22:33:25
    Борменталь писал(а) :
    Ёлка Федосова писала ... :
    Борменталь писал(а) ... : Согласен с Вами, это опасно. Но тем не менее это является обыденностью в здравоохранении, и никто не хочет этого замечать......

    Начните с себя. Перестаньте работать в "нерабочем" состоянии.
    Вы же в системе здравоохранения и всё видите сами.
    И можете изменить "качество" медицины выходя на работу во вменяемом состоянии.
    Похоже вы медчиновник!!!
    о как. у меня сложилось мнение, что наоборот настолько далеко, что только лозунги и можно.
  13. 24 Марта 2014 Пон 22:41:47
    Моеимязанято писал : На производстве, бригада рабочих-сдельщиков остается сверхурочно, чтобы закончить сборку-сварку высокотехнологичного, и поэтому дорогого по нарядам узла, чтобы оставить на вторую смену, переходящей бригаде, более дешевую работу по зачистке и окончательной сборке-сдаче.
    Ну как вариант.

    пожалуйста:
    - вторая бригада тоже хочет заработать,
    - возможно ли оставить окончание работ на след день?
    - уникальный ли это объект?
    - меня интересуют изначальные условия, потому что все эти люди, как спецы должны работать и зарабатывать, и может такова сложность, что первые уже валятся с ног
    - теперь, если вторая бригада такие неумехи, которым не доверишь узел, то нафиг они там вообще нужны. А если это спецы, то почему бы им и не закончить? Для чего тогда заводили вторую смену?

    я бы понял производство с одной бригадой, да, задержались на пару часов, помню как интересно было выиграть эти часы с утра на следующий день - а то, сдали на приемку раньше: теперь лежат рядками, ждут отправки сутками, работники ходят довольные-балду пинают. Зато вчера переработали.

    Не усекаю целесообразности - пришла вторая смена, два часа гуляет - разминается - ждет накинуться на зачистку?

    А где же тогда умная организация труда?
    И все же, как повторяющаяся производственная необходимость не становится нормой?
    Почему график ломается? постоянно подводят поставщики, ломается изделие, набирают план нового дня - должны же делаться выводы

    чем дальше думаю и вспоминаю, тем более утверждаюсь в мысли, что переработка, да еще и регулярная, возникает по причине нерадивости руководства или его же жадности
    даже если вы возьмете какую-нибудь бригаду отделочников, все упрется в искусственные условия новейшей истории, когда одни наворовали, а другие пежутся заработать
    нет, и не уговаривайте про необходимость. Wink
  14. 25 Марта 2014 Втр 9:13:54
    мой пример: целый день просидела в офисе не напрягаясь, отвечая на звонки клиентов и флудя на форуме...Клиенты отвечали что-то типа: "мы согласны, но сегодня не сможем" или "мы подумаем"... Пробило 18.00, пошли звонки: "мы сейчас приедем, задержитесь-подождите, мы завтра не сможем" и "мы хотим заключить договор и оплатить сегодня, едем, ждите"...Едут, жду.

    Амонлюза писал : чем дальше думаю и вспоминаю, тем более утверждаюсь в мысли, что переработка, да еще и регулярная, возникает по причине нерадивости руководства или его же жадности

    Вы в последнее время какой-то работадателяненавистник, прям. Смайлик :-)
  15. 25 Марта 2014 Втр 9:17:36
    Applecat писала : мой пример

    Пусть смещают рабочий день.
  16. 25 Марта 2014 Втр 9:24:50
    spectrum писал(а) :
    Applecat писала ... : мой пример

    Пусть смещают рабочий день.

    и так, с 10.00, успеваю с утра прибраться и приготовить. Так часто слышу: "а вы что, с 10.00, а я хотела до работы к вам заехать?" тут не угадаешь.
    На каждой работе действует закон сохранения энергии: где-то лучше-где-то хуже, больше переработок-больше денег. Поэтому, хоть я и не люблю эйчаров, но вопрос: "готовы ли Вы к работе сверх рабочего дня?" считаю вполне закономерным и уместным.
На страницу: Назад  1, 2, 3 ... 5,
, 7 ... 11, 12, 13  Вперёд
 
 
 
Рейтинг@Mail.ru