Index · Правила · Поиск· Группы · Регистрация · Личные сообщения· Вход

Список разделов Ищу работу / Вакансии / Работа Омск
 
 
 

Раздел: Ищу работу / Вакансии / Работа Омск Как вы относитесь к ненормированному рабочему дню? 

Создана: 22 Марта 2014 Суб 22:39:04.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 182, просмотров: 9804

На страницу: Назад  1,
, 3, ... 11, 12, 13  Вперёд
  1. Ziproxy


    Хранитель


    Более 7 лет на форумеПредставитель администрации форума (модератор)
    22 Марта 2014 Суб 22:39:04
    И вообще знаете ли, что это такое?

    Так сложилось, что большую часть своей трудовой истории работаю фактически по условиям ненормированого рабочего дня.

    ТК знаю достаточно хорошо с обеих сторон.
    Вопрос и к работникам и к работодателям: почему вы так боитесь/опасаетесь ненормированого рабочего дня?
    Работодатель не хочет официально оформлять н/н р.д., а работников он отпугивает при трудоустройстве.
  2. 23 Марта 2014 Вск 15:20:41
    отрицательно отношусь!
    работать надо в рабочее время. допускается в нерабочее если аврал или авария, но это должно быть единичным случаем, а не системой.
    постоянные перерабоки- это признак плохой организации труда.
    собственно, каждый для себя должен сам решить, что первичнее. т.е. мы работаем, чтобы жить или живём, чтобы работать.
    это примерно как работа и место жительства. кто-то говорит, что я живу далеко от работы, я же отвечаю, что я работаю далеко от дома.
  3. 23 Марта 2014 Вск 15:26:24
    Отношусь отрицательно
    но в той же столице большинство работников без доп конфеты не заставишь проработать ни на одну минуту больше графика. Попытки заставить-надавить приводят только к тому - что работник пошлет своего работодателя на три веселых буквы, и уже через день будет работать в другом месте. У нас же потеря - поиск работы достаточно трудное занятие. Т.е. вывод простой - все зависит от рынка труда
  4. 23 Марта 2014 Вск 15:28:28
    Justin писал : постоянные перерабоки- это признак плохой организации труда.
    или нежелание работодателя расширять штат, или нанять более квалифицированную единицу за большую зп
  5. 23 Марта 2014 Вск 17:00:50
    Ziproxy писал(а): Как вы относитесь к ненормированному рабочему дню?
    нормально
  6. 23 Марта 2014 Вск 17:25:24
    вообще, эта норма не прописана в ТК и каждая сторона ее трактует в свою пользу. ненормированный рабочий день не означает, что можно прийти попозже, а уйти пораньше. работник обязан отработать 8 часовой рабочий день, но в случае необходимости выйти в нерабочее время. при этом ночные и сверхурочные часы должны оплачиваться. за это работник получает три календарных дня к отпуску.

    На практике работники с ненормированным рабочим днем живут как правило так: переработка до 10 часов вечера не оплачивается, а после 22 оплачивается как работа в ночные часы с оформлением служебной записки. а с некоторых пор кадровики стали ушлые и работника заставляют брать временя отдыха за свой счет по количеству отработанных часов.
  7. ximik_akc


    Частый гость


    Более 5 лет на форумеМуж.
    23 Марта 2014 Вск 17:26:37
    Нормально
    Если платят за доп. работы или потраченное лишнее время, то без проблем
  8. 23 Марта 2014 Вск 18:19:20
    отрицательно.
    работала бы вообще 4-6 часов в день,но плотно с отдачей и пользой.
    и фатит... Норм
  9. 23 Марта 2014 Вск 18:23:12
    Zvezd@_Эрц писала : отрицательно.
    работала бы вообще 4-6 часов в день,но плотно с отдачей и пользой.
    и фатит... Норм


    Согласна. Да и успевала бы не меньше Гы-гы-гы
  10. 23 Марта 2014 Вск 18:30:16
    ну.. потому что половина из 8-12 часовой смены - это колупание в носу, однотра-классники и прочие соц сети...или еще какаиб мутатень..
    пришли, чаек попили, перед обедом чаек попили, после обеда - спать хочется.вся кровь на переваривании в жулудок ушла отлив от мозга...
    все бабские дела сплетни переобсудили...ттт
    а сколько знаю ситуацию, то все замужние и с детьми предпочли бы проводить время с детками.. и в семье. или еще.. мамочки сидят на телефоне, то болеет деть, то уроки отслеживают, то где гуляет.. бесконечный обзвон... никакие деньги этого не окупают.
  11. 23 Марта 2014 Вск 18:59:42
    Vаниль писал(а) :за это работник получает три календарных дня к отпуску.

    А когда раньше давали неделю — это была старая норма или инициатива предприятия?
  12. 23 Марта 2014 Вск 19:06:41
    инициатива работодателя. вернее соглашение с работниками, прописанное в коллективном договоре.
  13. 23 Марта 2014 Вск 20:27:02
    Vаниль писал(а) : инициатива работодателя. вернее соглашение с работниками, прописанное в коллективном договоре.

    режим рабочего времени устанавливается трудовым договором, а в КД указываются должности, при работе в которых устанавливается НРД, как правило, за работу в режиме НРД устанавливаются доп. дни к отпуску, в зависимости от стажа в организации, но часто это так и остаётся буквами в КД, а на деле не соблюдается.
  14. 23 Марта 2014 Вск 20:32:30
    У меня ненормированный рабочий день. Не жалуюсь. Согласен.
  15. 23 Марта 2014 Вск 20:33:09
    Отношение нормальное. Тружусь 3 через 3 в день, транспортный отдел. Если предлагают подработать в свой выходной и нет личных планов - не отказываюсь.
  16. 23 Марта 2014 Вск 20:35:42
    [quote="Ziproxy"] И вообще знаете ли, что это такое?

    на работе я придерживаюсь одного правила- любой каприз за соответствующую оплату труда,
    со стороны начальства предложений о переработке и прочей ненормированной работе и дне не возникало!
На страницу: Назад  1,
, 3, ... 11, 12, 13  Вперёд
 
 
 
Рейтинг@Mail.ru