Index · Правила · Поиск· Группы · Регистрация · Личные сообщения· Вход

Список разделов Ищу работу / Вакансии / Работа Омск
 
 
 

Раздел: Ищу работу / Вакансии / Работа Омск Как вы относитесь к ненормированному рабочему дню? 

Создана: 22 Марта 2014 Суб 22:39:04.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 182, просмотров: 12495

На страницу: Назад  1, 2, 3 ... 7,
, 9 ... 11, 12, 13  Вперёд
  1. Ziproxy


    Хранитель


    Более 7 лет на форумеПредставитель администрации форума (модератор)
    22 Марта 2014 Суб 22:39:04
    И вообще знаете ли, что это такое?

    Так сложилось, что большую часть своей трудовой истории работаю фактически по условиям ненормированого рабочего дня.

    ТК знаю достаточно хорошо с обеих сторон.
    Вопрос и к работникам и к работодателям: почему вы так боитесь/опасаетесь ненормированого рабочего дня?
    Работодатель не хочет официально оформлять н/н р.д., а работников он отпугивает при трудоустройстве.
  2. 28 Марта 2014 Птн 15:53:10
    Амонлюза писал : а мои вам, видать, трудно даются?

    признаюсь, трудно Мы краснеем! В моём окружении нет работадателей-эксплуататоров. Сейчас у работника гораздо больше привилегий и прав.
  3. 28 Марта 2014 Птн 15:56:49
    Кстати, про корпоратив.
    Сырный работодатель пусть радуется как ему повезло, что они спьяну эту мясорубку не включили, замучился бы процедуры опознания проводить и компенсации выплачивать.
  4. 28 Марта 2014 Птн 16:25:58
    Applecat писала : В моём окружении нет работадателей-эксплуататоров.

    вы оформлены официально, насколько номинально минимально теперь это узаконено?
    вы не получаете часть ЗП в конверте?
    и вы получаете ЗП, на которую вы не просто проживаете жизнь, а свободно планируете оную?
    тогда ваш работодатель просто флагман-новатор России
  5. 28 Марта 2014 Птн 16:40:48
    Амонлюза писал :
    вы оформлены официально, насколько номинально минимально теперь это узаконено?
    вы не получаете часть ЗП в конверте?
    и вы получаете ЗП, на которую вы не просто проживаете жизнь, а свободно планируете оную?
    тогда ваш работодатель просто флагман-новатор России

    1)да 2)нет, была бы рада если бы с моей зп работаделю вообще не приходилось платить налоги. Мне от этого не жарко, не холодно, а у работадателя меньше было бы расходов. 3)да, хотя многие считают, что у меня маленькие запросы. Вы же пытались подколоть меня низким чеком в столовке-24. А мне просто не надо столько еды.
    а в прошлом году один "знакомый" усердно пытался загнобить меня за то, что я жила в хостеле в Сингапуре, хотя за эти деньги могла отдыхать в "пятёрке" в Турции.
  6. Bodya


    Завсегдатай


    Более 10 лет на форумеМуж.
    28 Марта 2014 Птн 17:04:43
    Амонлюза писал :
    вы оформлены официально, насколько номинально минимально теперь это узаконено?
    вы не получаете часть ЗП в конверте?
    и вы получаете ЗП, на которую вы не просто проживаете жизнь, а свободно планируете оную?
    тогда ваш работодатель просто флагман-новатор России

    1. Да.
    2. Да.
    3. Да.
    4. Нет, это нормально. Правда город не Омск. Смайлик :-)
  7. 28 Марта 2014 Птн 17:16:20
    Applecat писала ? ? ? :

    за "да" - ваш работодатель итак платит государству минимум, невозможно придуманный придумщиками
    за "нет" - вам не жарко и не холодно, оттого и живете менее чем средне, притворившись, что радоваться надо тому, что есть
    и за "да" - по столовке была немного другая ситуация (стоит ли рассуждать мне о ваших вкусах?). Но запросов вам надо иметь еще меньше, а нуворишам - больше
  8. 28 Марта 2014 Птн 17:44:16
    Амонлюза писал :
    Applecat писала:

    за "да" - ваш работодатель итак платит государству минимум, невозможно придуманный придумщиками
    за "нет" - вам не жарко и не холодно, оттого и живете менее чем средне, притворившись, что радоваться надо тому, что есть
    и за "да" - по столовке была немного другая ситуация (стоит ли рассуждать мне о ваших вкусах?). Но запросов вам надо иметь еще меньше, а нуворишам - больше

    -почти 40% зарплаты работника уходит государству, итого при ЗП в 10 тыр., работадатель тратит 14 тыр. Это не фига не "минимум"
    -я не притворяюсь, мне действительно нравится жить
    -в столовке 24 мы отдали 150 на двоих и было невкусно, в "Родных просторах" и "Вкуснофе" мой чек составляет ежедневно 50-60 р. без напитка и там вкусно.
    -зачем мне меньше иметь запросов, если многое из задуманного мной осуществляется?
  9. 28 Марта 2014 Птн 17:59:45
    жить, подозреваю, нравится многим, но по-разному

    а в вашей ситуации вы что можете сделать - помочь предпринимателю, например, из 10 тысяч самой оплачивать свою пенсию

    и термины "Родные просторы" и "Вкусноф" умиляют

    но, может, вернемся к нормировке?
  10. 28 Марта 2014 Птн 18:32:38
    Амонлюза писал :
    а в вашей ситуации вы что можете сделать - помочь предпринимателю, например, из 10 тысяч самой оплачивать свою пенсию

    но, может, вернемся к нормировке?

    -зачем? можно просто получать ЗП в конверте
    -давайте вернёмся. Те, кого устраивает ненормированный рабочий день-ненормированно работают, а те, кого не устраивает-не работают. Всё верно?
  11. 28 Марта 2014 Птн 18:40:33
    вы готовы оплачивать всё - от пенсии до последнего анализа?

    по части рабочего дня - так и есть, работает тот, кто не может не работать. Либо уходишь, либо придумываешь себе всякие отмазы, вроде как с вычетами на Крым, чтобы успокоить себя. Ну а там уж...одному хозяину известно, чем он тебя "отблагодарит"
  12. 28 Марта 2014 Птн 18:57:16
    С давних пор помню хорошую поговорку:
    Не можешь работать головой - будешь работать руками.
  13. Dorianna


    Хранитель


    Более 5 лет на форумеЖен.
    28 Марта 2014 Птн 19:02:36
    Хммм... в раздумьях: кладовщик - это головой или руками?
  14. 29 Марта 2014 Суб 19:55:52
    Ziproxy писал(а) :
    Тихоненко писал ... :а у меня наивысшая производительность только после 18:00 начинается Смайлик :-)

    Подобные случаи имеют место быть.

    Если перейдём через полгода на астрономическое время — будет полегче. На два часа.

    Цитата :
    Пипелац писал(а) ... :если всё отлично и нет проблем, могу уйти домой и в 3 часа, однако если возникают какие-то проблемы или же надо что-то сделать - то задерживаюсь или же выхожу в выходные.

    Имеющийся опыт и знакомство с аналогичными людьми позволяют из существующей выборки сделать вывод, что такие работники чаще и быстрее "растут", как в карьерном плане так и в плане "материального благополучия".

    Если не упрутся в ограничения штатного расписания и фонда оплаты труда.

    Цитата :Хотя ещё чаще встречались случаи "лучше я меньше буду получать, но и делать ничего не буду".

    Трудно мне это понять. Наоборот, можно было бы больше работать, но работателю-то выгоднее не доплачивать, а предоставлять отгулы.

    Цитата :Сталкивался со случаями, когда желание расширять штат есть и привлекать более квалифицированные единицы за бОльшую з/п в том числе. Но нет кандидатов, т.к. з/п предлагается средняя по "квалификации", а менять работу в з/п, например с 38тыр на 39-40 желания ни у кого не вызывает.

    Тут надо конкретные предложения смотреть. Почему бы не сменить с 28 тыр., например?

    Цитата:А про работу в режиме гибкого рабочего времени к
    то-нибудь слышал?

    Не только слышал, но и доводилось так работать. Это действительно удобно.
  15. 29 Марта 2014 Суб 23:42:55
    хм..
    как-то последние годы постоянно ненормированный рабочий день.. особенно в Омске. то с 12 начнется, то до 23ч. продлится.. Ну и вот, стало быть
  16. 31 Марта 2014 Пон 20:38:39
    У жены на предприятии весь ИТР добровольно - принудительно переводят на ненормированный рабочий день. По изучал тему, вывод- узаконенное рабство.

    [внешняя ссылка]
    Так, главному технологу пивоваренного завода Сергеевой И. объявлен выговор с лишением премии за опоздание на работу на 30 мин. Работница обратилась в суд с просьбой о взыскании в ее пользу премии. Объяснила, что по распоряжению директора задержалась после работы, поскольку у нее ненормированный рабочий день. Выполнила производственное задание директора к трем часам ночи. С учетом времени, затраченного на дорогу, необходимости ухода за детьми школьного возраста при отсутствии полноценного отдыха физически не смогла явиться на работу к началу рабочего дня. Несмотря на это, суд в исковых требованиях работнице отказал. Судом не было найдено нарушений закона при объявлении работнице выговора с лишением премии за опоздание на работу. В решении суда было указано, что главному технологу Сергеевой И. приказом установлен ненормированный рабочий день, который не освобождает ее от обязанности соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Истица, как и все работники, обязана приходить на работу к началу рабочего дня без опоздания.

На страницу: Назад  1, 2, 3 ... 7,
, 9 ... 11, 12, 13  Вперёд
 
 
 
Рейтинг@Mail.ru