Index · Правила · Поиск· Группы · Регистрация · Личные сообщения· Вход

Список разделов Ищу работу / Вакансии / Работа Омск
 
 
 

Раздел: Ищу работу / Вакансии / Работа Омск Как вы относитесь к ненормированному рабочему дню? 

Создана: 22 Марта 2014 Суб 22:39:04.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 182, просмотров: 12986

На страницу: Назад  
, 2, 3 ... 11, 12, 13  Вперёд
  1. Ziproxy


    Хранитель


    Более 7 лет на форумеПредставитель администрации форума (модератор)
    22 Марта 2014 Суб 22:39:04
    И вообще знаете ли, что это такое?

    Так сложилось, что большую часть своей трудовой истории работаю фактически по условиям ненормированого рабочего дня.

    ТК знаю достаточно хорошо с обеих сторон.
    Вопрос и к работникам и к работодателям: почему вы так боитесь/опасаетесь ненормированого рабочего дня?
    Работодатель не хочет официально оформлять н/н р.д., а работников он отпугивает при трудоустройстве.
  2. 23 Марта 2014 Вск 3:17:14
    Ziproxy писал(а) :
    Работодатель не хочет официально оформлять н/н р.д., а работников он отпугивает при трудоустройстве.


    Отпугивает не н/н р.д., а то, что за него не платят. Хотите работать бесплатно - валяйте. Можете и мою работу сделать, коли Вас это не отпугивает.
  3. 23 Марта 2014 Вск 3:30:14
    Зачем нужен ненормированный рабочий день? Поработал с 9 до 17 и свободен.
  4. 23 Марта 2014 Вск 5:39:21
    Очень удобная отговорка со стороны руководства в случае продления смены - у тебя же ненормируемый рабочий день! А что это такое даже из бухгалтеров не все знают. В ТК 40- часовая рабочая неделя ( какпример) так ненормируемый означает увеличение продолжительности рабочей недели, но не более чем на 4 часа. Но про это забывают говорить.
  5. 23 Марта 2014 Вск 9:29:45
    spectrum писал(а) : Зачем нужен ненормированный рабочий день? Поработал с 9 до 17 и свободен.

    Верно... Смайлик :-) Сейчас такая зарплата у многих, что норму то реально нельзя работать...
    Лучше норма, пусть даже за низкую зарплату, а высокую всё равно не получишь... Смайлик :-)
  6. Junkie27


    Хранитель


    Более 7 лет на форумеМуж.
    23 Марта 2014 Вск 10:34:16
    у нас ненормированный в договорах, +3 рабочих дня оплачиваемых в году ))))))) или к отпуску или баблом
  7. 23 Марта 2014 Вск 13:08:03
    Junkie27 писал : у нас ненормированный в договорах, +3 рабочих дня оплачиваемых в году ))))))) или к отпуску или баблом

    Не знаю чему особо радоваться то.
    Если даже по часу в неделю только пересиживать то за год это не менее 40 часов. А это 5 твоих рабочих дней за которые дадут только 3 дня отпуска.
  8. 23 Марта 2014 Вск 13:12:45
    lys писал(а) : Очень удобная отговорка со стороны руководства в случае продления смены - у тебя же ненормируемый рабочий день! А что это такое даже из бухгалтеров не все знают. В ТК 40- часовая рабочая неделя ( какпример) так ненормируемый означает увеличение продолжительности рабочей недели, но не более чем на 4 часа. Но про это забывают говорить.


    В офиц. разъяснениях к закону было что ненормированный р.д. не означает ненормированную рабочую неделю. То есть норма недели должна остаться 40 часов. Получается что если один день пересидели то на следующий уходите раньше или приходите позже а за столь дурацкий график компенсируют +3 днями отпуска. Хотя вообще очень непрописанное в законе понятие этого ненормируемого дня.
  9. 23 Марта 2014 Вск 13:15:02
    по моему норм) есть задание, есть сроки, захотел к обеду приехал в офис, уехал вечером поздно, когда сделал все.. а не то что на работу в 9 с работы в 18:00 и так каждый день.. а у меня наивысшая производительность только после 18:00 начинается Смайлик :-)
  10. 23 Марта 2014 Вск 13:17:02
    Всегда считал что "ненормированный рабочий день" - это когда тебя могут сдернуть на работу в выходные если что-то срочное, зато можешь прийти попозже, уйти пораньше. Либо если зарплата сдельная, тогда какая разница сколько ты будешь на работе сидеть, главное план выполнить, тоже ставят ннрд.
  11. 23 Марта 2014 Вск 13:18:05
    Мне вот пофиг с одной стороны. Я б работал и по 10 часов в день, если б платили в соответствии с ТК.
    Но опыт подсказывает, что никто никогда не платит за переработку. Поэтому пусть будет лучше нормированный Норм
  12. 23 Марта 2014 Вск 13:53:04
    endi писал : Мне вот пофиг с одной стороны. Я б работал и по 10 часов в день, если б платили в соответствии с ТК.
    Но опыт подсказывает, что никто никогда не платит за переработку. Поэтому пусть будет лучше нормированный Норм
    да, насчёт ТК - много он позволит работать сверхурочно? не более 4 часов в течение 2 дней подряд и не более 120 часов в год?
  13. 23 Марта 2014 Вск 14:30:40
    просто Паха писал :
    endi писал ... : Мне вот пофиг с одной стороны. Я б работал и по 10 часов в день, если б платили в соответствии с ТК.
    Но опыт подсказывает, что никто никогда не платит за переработку. Поэтому пусть будет лучше нормированный Норм
    да, насчёт ТК - много он позволит работать сверхурочно? не более 4 часов в течение 2 дней подряд и не более 120 часов в год?


    Если работы больше чем на 120 часов спасает гпх или ещё одни рабочие руки. Почему работодатели так этого боятся? Лыба
  14. 23 Марта 2014 Вск 15:01:14
    у меня есть официальный график. Однако я работаю по принципу неннормированного дня. Т.е. если всё отлично и нет проблем, могу уйти домой и в 3 часа, однако если возникают какие-то проблемы или же надо что-то сделать - то задерживаюсь или же выхожу в выходные. Т.е решение как мне работать принимаю я исходя из собственной ответственности.
    Однако во многих конторах начальство тупо заставляет работать больше за те же деньги. Ну и зависит от самой работы и принципа формирования заработка. Если ты получаешь доход с количества подключённых к инету клиентов, то ненормированный день - это хорошо, а если перекладываешь бумажки в офисе - то лучше иметь чёткий график.
  15. 23 Марта 2014 Вск 15:07:16
    Валентина писал(а) :
    Если даже по часу в неделю только пересиживать то за год это не менее 40 часов.

    Вот эта фраза мне нравитсяГы-гы-гы
    Вы только сильно не пересиживайте
На страницу: Назад  
, 2, 3 ... 11, 12, 13  Вперёд
 
 
 
Рейтинг@Mail.ru