Index · Правила · Поиск· Группы · Регистрация · Личные сообщения· Вход

Список разделов Нужна помощь
 
 
 

Раздел: Нужна помощь Как обойти на работе идентификацию по карте?! 

Создана: 20 Ноября 2013 Срд 15:44:53.
Раздел: "Нужна помощь"
Сообщений в теме: 123, просмотров: 4765

На страницу: Назад  1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9  Вперёд
  1. 20 Ноября 2013 Срд 15:44:53
    Здравствуйте участники форума.

    Прежде опишу ситуацию. Нашу фирму купили "Москвичи" и стали устанавливать потихонечку свои правила. Поставили шлагбаум выдали каждому пульты (это конечно плюс, теперь сам можешь без задержек открыть и закрыть за собой шлагбаум не ожидая пока охранник оченться), далее установили двери со специальным домофоном, сегодня для этих дверей выдали каждому именную карту с чипом. Наш финансовый директор (свой человек) предупредил что вся информация с этих чипов, а именно время прихода и ухода будет фиксироваться в специальной программе у секретаря, в случае если кто-то опоздает или уйдет не доработов будет писать объяснительную. Казалось бы здорово, будет дисциплина в конторе, все станут равны. Хотя такая "забота" о нас настараживает, не понятно к чему все приведет, в общем после нового года все должности и зарплаты будут пересматривать полностью Грустно :-((( Ну ладно не столь важно, у меня совесть чиста :)

    Наши девушки сразу начали думать, а как же теперь сходить в больничку, в садик к ребенку если что и т.д. и собственно вопрос как можно эту систему обойти, может как-то не с технической стороны, типо запрограммировать какую либо левую карту а еще как?!?! Обращаюсь к знатокам ну или кто с этим сталкивался....

    Заранее спасибо.
  2. 21 Ноября 2013 Чтв 12:53:33
    У меня работа такая постоянно сижу за компом да и в интернете часто, так что ОФ всегда открыт, я думаю это лучший вариант чем сидеть в соц сетях.... Смайлик :-)
  3. 21 Ноября 2013 Чтв 13:16:10
    Alexis V писал :Так это вы гибкий график описываете. Конечно, он гораздо удобнее. Но вы уверены, что везде, где такая система, именно так?

    Он совсем не гибкий, просто очень либеральный - фирма хорошо относится к своим сотрудникам (не только в этом вопросе) и понапрасну не терроризирует.

    А насчёт "везде"?.. Нет, не уверен, но как я слышал, и как мы видим даже по мнениям, высказанным в этой ветке - главное, чтобы в среднем за день "капали" заветные 8 часов...

    spectrum писал(а) :Когда вы отрабатываете время, проведенное на ОФ? Смайлик :-)

    Если бы кто-то был внимателен, он бы заметил, что я неоднократно писал: в том случае, когда я нахожу возможность посетить форум, параллельно в фоновом режиме идёт один из техпроцессов. При дистанционной работе на удалённых тестовых серверах через многочисленные терминалки компиляции, запросы и прочее выполняются ой как небыстро...
  4. 21 Ноября 2013 Чтв 13:20:17
    Snarkenshtein писал :главное, чтобы в среднем за день "капали" заветные 8 часов...

    Ну вот это и странно.
  5. 21 Ноября 2013 Чтв 13:23:28
    Snarkenshtein писал : главное, чтобы в среднем за день "капали" заветные 8 часов...

    у нас и это не главное при тех же карточках
    главное чтоб у руководителя вовремя была нужная информация пока работа не встает тебя контролить никто не будет по крайней мере в моем отделе
    есть отделы где руководители уделяют этому внимание но вроде без перекосов
  6. 21 Ноября 2013 Чтв 13:26:45
    Б_яПоэт писал :у нас и это не главное при тех же карточках
    ...(и дальнейшие детали тоже)

    Ну вот и у нас приблизительно так же. Но всё же, мне кажется, и в этом случае лучше не наглеть. За недостачу там 3-4 часов в месяц ничего особо не будет, но, думаю, если счёт пойдёт уже на десятки... Я бы как работодатель реально задумался - не слишком ли данный работник злоупотребляет моим высоким доверием?
  7. 21 Ноября 2013 Чтв 13:27:08
    А законным способом не хотите обойти?
  8. 21 Ноября 2013 Чтв 13:30:01
    Snarkenshtein писал :
    Но всё же, мне кажется, и в этом случае лучше не наглеть. ?

    ну как в 3 - 4 часа с работы уходить без спроса конечно моветон Норм

    с другой стороны я как то неделю без карточки ходил ибо посеял и ниче (у нас охрана в холле сидит двери открывает посетителям)
  9. Ziproxy


    Хранитель


    Более 7 лет на форумеПредставитель администрации форума (модератор)
    21 Ноября 2013 Чтв 13:35:18
    Topmanager писал : В Москве и Питере, например, сами карты еще имеют разные уровни допуска. Чтобы подняться, скажем, к генералу или главбуху, надо иметь либо карту специальную либо ждать провожающего.

    Это не у карт "специальные допуски", а в системе контроля доступа так прописано.
    Кстати, в Омске тоже такое есть, например, в АСГ.

    Толька писал : А законным способом не хотите обойти?

    плюсмильён
  10. 21 Ноября 2013 Чтв 13:35:30
    Я почемуто подумал что их (карточки) уже сегодня включат, и решил по раньше встать :) В 6:45 встал, принял душь поел, поставил машинку греться и выехал в 7:30 а приехал (черт побери эти заснежные дороги) только в 8:25 :)
  11. Ziproxy


    Хранитель


    Более 7 лет на форумеПредставитель администрации форума (модератор)
    21 Ноября 2013 Чтв 13:41:03
    просто Паха писал :
    spectrum писал(а) ... :
    DrEXE писал ... :За опоздания штрафы, за ранний уход с работы штрафы, за прогул штрафы.

    Премию не выплачивали, что ли?
    так премия уже стала давно механизмом наказать, а не поощрить.

    Так а других законных способов материально (а это самый действенный способ) наказывать не существует.
    ТК предлагает только дисциплинарные способы:
    выговор, строгий, увольнение.
    И всё это с занесением в...
    Оно работнику надо?

    P.S.: хотя официальных аргументов "лишить" премии не существует так же.
  12. 21 Ноября 2013 Чтв 13:41:19
    если у меня на работе поставят карточки, то я уволюсь, ибо смысл туда ходить на 9 часов за мою зпл пропадает
  13. 21 Ноября 2013 Чтв 13:44:14
    Ревакцинация писала : если у меня на работе поставят карточки, то я уволюсь, ибо смысл туда ходить на 9 часов за мою зпл пропадает


    У нас многие примерно так и сказали если после "Новогодних перемен" Москвичи понизят еще и зарплаты то люди начнут уходить.... :)
  14. 21 Ноября 2013 Чтв 13:48:52
    В январе вообще классно увольняться, получив зарплату за новогодние праздники.
  15. 21 Ноября 2013 Чтв 13:50:04
    spectrum писал(а) : В январе вообще классно увольняться, получив зарплату за новогодние праздники.

    причем взяв пару недель отпуска перед нг
    я как то так и сделал весь январь куролесил почти
  16. 21 Ноября 2013 Чтв 13:53:51
    Лично я потерплю до лета )) ибо у меня льготный отпуск, а там видно уже будет)
На страницу: Назад  1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9  Вперёд
 
 
 
Рейтинг@Mail.ru