Подскажите, кто знает! По сайтам посмотрела, подходящего толком найти не смогла. Работаю в гос. учреждении более 15 лет, среднемес. з/пл 19000, сейчас перехожу на другую работу. Там буду получать 18000. Планируем с мужем ребенка. Как посчитать, какая сумма декретных и по уходу до 1,5 лет будет у меня, если одновременно с переходом на новую работу я забеременею? Повлияет ли как-то то, что на новой работе у меня будет декретная ставка?
зачем ей идти в соц., она не мать одиночка...Ей так сказать между делом предложили уволиться по собственному желанию, дабы ей не оплачивать вообще ничего, на что я показал сразу дулю. А вот сколько и когда, к сожалению я не знаю...
А через соцстрах не только матери-одиночки пособие по беременности и родам получают, но и безработные. Какая выгода работадателю не знаю, деньги все равно из соцстраха перечисляют. Не скажу точно, но вроде 60% от среднемесячной заплаты за период 140-156 календарных дней, причем в расчет берутся предыдущие 2 года. Если Ваша супруга ушла в декрет в 2011, то возьмут 2009 и 2010. Лучше Вам об этом с бухгалетром предприятия спокойно поговорить, а не показывать дули направо и налево.
[внешняя ссылка]