оплата труда в ВУЗе. как доказать отработанное время? 

endi писал ? ? ? :

Работала в двух вузах, такое первый раз слышу. Пришел человек, и начал работать без приказа? Обычно пишется приказ: принять на работу совместителем ит.д. Он в штате числился? А бухгалтерия выдавала зарплату "от фонаря". Что за вуз хоть? Знать хочется.

Nasty писала :
ну так) не хочет человек делать отметки в трудовой и работает только на основании договора) налоги все равно платятся, просто в стаж не идет вроде...

объяснение конечно интересное, но для суда бесполезное :) формально же вуз не может заключить договор по совместительству без наличия основого места работы у человека. (пока я ищу доказательства обратного, но не нашел :) а стаж как раз человеку нужен был, а они трудовую забрали! ничего в ней не написали и отдали через год, извинившись, что не должны были забирать

Рябина, где вы увидели информацию о 2х вузах? человек приехал в 2009 году из другого города. устроился 1 сентября сразу в ВУЗ. до этого работал на аналогичной должности на аналогичной кафедре. его оформили как положено (но вместо договора на постоянной основе, оформили по-совместительтсву, изначально смысл этих понятий был незнаком, поэтому этот пункт договора остался без внимания). далее отработал год. платили непонятными скачащими суммами, то больше, то меньше в 2 раза. поэтому только когда по истечению года были запрошены расчетные листы, стало ясно, что оплатили не все часы, что были изначально запланированы и отработаны.
в октябре, когда педагог не получил зарплату, начались разборки, что да как. оказалось, что он уволен 31 августа по окончанию срока действия договора без уведомления, что противоречит ТК РФ.
а его написанное заявление о приеме на новый срок 1 сентября 2010 было куда-то потеряно и не отдано в отдел кадров.

ВУЗ я называть не буду, но по моим предыдущим сообщениям можно понять, что за вуз, читайте внимательно :)

а если не секрет это в каком таком нашем вузе такой безпридел ? О_о
так для себя записать.

А почему тогда ваша знакомая не стала разбираться после сильных скачков в зарплате? Зачем надо было год-то ждать? В течение семестра нагрузка, как правило, плавно растет от начала к концу, стало быть, растут и часы, а за ними и зарплата.

Topmanager писал ? ? ? :

там свои причины были. но в общем-то это было ошибкой, что сразу не начали разбираться

Чет у вас то одни причины, то другие, то забыли, то не обратили внимания, а теперь хотите задним числом все сразу и порешать.

Теперь уж собирайте все доступные вам документы - ведомости, квитки, договоры, учебные планы и идите в трудовую инспекцию, они всеми занимаются, ничего сложного в вузе нет.

У преподавателя есть индивидуальный план, кроме того, они обязаны вести индивидуальный журнал, по проделанной работе. И если вы уже не работаете больше 3х месяцев - то что - то доказывать нет смысла, срок уже ушел. Так что думайте сами. Кста - надеюсь это не СибАДИ)))))