Index · Правила · Поиск· Группы · Регистрация · Личные сообщения· Вход

Список разделов Юриспруденция
 
 
 

Раздел: Юриспруденция Трудовую отдали через 10 дней после даты увольнения 

Создана: 08 Октября 2010 Птн 13:47:12.
Раздел: "Юриспруденция"
Сообщений в теме: 11, просмотров: 1721

  1. Boeing


    Частый гость


    Более 10 лет на форумеПрописка в разделе А.Д.Муж.
    08 Октября 2010 Птн 13:47:12
    Добрый день!

    У брата такая ситуация: он работал в омском филиале новосибирской компании. Уволился по соглашению сторон, все бумаги подписаны, расчет произведен.

    Трудовая книжка во время его работы находилась в Новосибирске. Отдали ему ее на руки через 10 дней после даты увольнения - типа долго шла из Н-ска.

    Насколько я понимаю, если трудовая книжка не отдана в день увольнения по вине работодателя (а данная ситуация явно вина работодателя), то брат имеет право на оплату тех дней, в течение которых у него не было трудовой. Вынужденный прогул получается.

    Скажите, плз, имеет ли смысл ему обращаться куда-либо вроде суда или трудовой инспекции? Я на форумах разных начитался про такие случаи, но в основном это происходит когда подолгу не отдают. А тут 10 дней ввсего. Но все равно деньги. И если это имеет смысл - куда обращаться?

    Заранее спасибо
  2. 08 Октября 2010 Птн 14:01:50
    Если уволился полюбовно - зачем что-то еще требовать? Дураку ясно, что почтой трудовая не может мгновенно попасть в Омск. Да и много ли он потерял за эти 10 дней?.

    А если новый работодатель вознамерится позвонить на прежнее место работы - какую рекомендацию ему потом дадут, после его обращения в суд?
  3. Boeing


    Частый гость


    Более 10 лет на форумеПрописка в разделе А.Д.Муж.
    08 Октября 2010 Птн 14:41:46
    Ситуация такова, что он расстался с работодателем не полюбовно, причем у него осталась на работодателя большая обида. И желание нагнуть работодателя. История длинная, и наверное не имеет смысла ее здесь рассказывать.

    Важен сам факт - имеет ли смысл предпринимать действия или нет?
  4. 08 Октября 2010 Птн 14:45:56
    Много вопросов на самом деле.
    вот например:
    1. А как он увольнялся? (из Омска заявление отослал или в Новосиб ездил?)
    2. Отдал ли страховой полис?
    3. Получал ли уведомление о том, что нужно забрать трудовую?
  5. Boeing


    Частый гость


    Более 10 лет на форумеПрописка в разделе А.Д.Муж.
    09 Октября 2010 Суб 1:22:13
    1. Заявления как такового не было. Было соглашение сторон. Его он подписывал здесь, в Новсибирск не ездил.
    2. Полис сдал в тот день, когда получил трудовую.
    3. Никаких уведомлений не получал. В день увольнения он зала вопрос - когда будет трудовая? Ему ответили - когда придет по почте из Новосиба. На его недоумение и законное требование (устное) отдать сейчас, ибо она нужна - развели руками.
  6. 09 Октября 2010 Суб 1:27:27
    каким образом у него может быть вынужденный прогул, если он уволился 10 дней назад???
  7. 09 Октября 2010 Суб 1:41:14
    rasspi писал : каким образом у него может быть вынужденный прогул, если он уволился 10 дней назад???
    Без трудовой он не мог выйти на новую работу. Имхо достаточно звонка из инспекции по труду, чтобы оплатили эти 10 дней.
    Хотя, если при увольнении 2 недели он не отрабатывал, то и трудовую физически не могли подогнать вовремя.
    И ещё странность - а на кой трудовая в какой то дыре хранится? Местным не доверяют?
  8. 09 Октября 2010 Суб 1:51:47
    Roman! писал : Без трудовой он не мог выйти на новую работу. Имхо достаточно звонка из инспекции по труду, чтобы оплатили эти 10 дней.
    Хотя, если при увольнении 2 недели он не отрабатывал, то и трудовую физически не могли подогнать вовремя.
    И ещё странность - а на кой трудовая в какой то дыре хранится? Местным не доверяют?


    Ага, достаточно одного звонка! Позвоните проверьте)))
    Фигня это все, если он устроился на другую работу, то там без проблем бы подождали пока она идет по почте, ситуация вполне нормальная!
    Проблема тупо высосана из пальца!
  9. 09 Октября 2010 Суб 2:05:17
    rasspi писал :Ага, достаточно одного звонка! Позвоните проверьте)))

    Звонили, проверяли. Даже не из инспекции а просто представились так Гы-гы-гы Через 5 минут они сами отзвонились - "что ж вы за расчётом не идёте".
    rasspi писал :Фигня это все, если он устроился на другую работу, то там без проблем бы подождали пока она идет по почте, ситуация вполне нормальная!
    Это если он в шарашку какую нибудь устроился. В "серьёзных" конторах с этим очень строго.
    В общем конечно, проблема то ли есть то ли нет.
  10. 09 Октября 2010 Суб 13:06:59
    Roman! писал : ...
    И ещё странность - а на кой трудовая в какой то дыре хранится? Местным не доверяют?


    Такое часто бывает, если в Омске находится филиал организации без HR-отдела. Тогда все трудовые лежат в кадрах центрального офиса, это общепринятая практика. Потом трудовая высылается ценным письмом или через сотрудников, ничего страшного тут нет.
  11. VitKon


    Активист


    Более 7 лет на форумеМуж.
    15 Октября 2010 Птн 16:35:00
    не будет у него тут никакого вынужденного прогула. Человек уже уволен приказом. В данном случае, если в период, когда ему не отдали трудовую книжку человек понес какие-либо убытки, то данные убытки можно взыскать по суду.